• 石板冲乡：“擂台比武” 跑出集体经济“加速度”
  为持续提升石板冲乡村党组织书记履职能力和在村集体经济谋划发展中的“头雁效应”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面营造比着学、赛着干、争着上的浓厚氛围。7月25日，石板冲乡举办2023上半年村党组织书记“擂台比武”，采取“逐人讲述+评委现场打分”的形式，石板冲乡部分乡党政领导班子和机关站所负责人参加并担任评委，9名村党组织书记同台竞技，比能力亮承诺、比服务亮思路、比业绩亮变化。　　本次比武主题为“亮经济发展，晒强村富民成果”。各村党组织书记按抽签序号依次上台，争相拿出看家本领，详细介绍村情民情，结合干...

  2023-07-26
• 金寨县：双向奔赴铺就乡村振兴“幸福路”
  近年来，金寨县建立县乡“双向考核”机制，进一步提升了县直部门服务基层的能力和水平，促进了基层社会治理规范化，助推乡村振兴高质量发展。　　将心比心，催生县直服务“新面貌”　　该县充分发挥目标管理考核“指挥棒”作用，建立县乡“双向考核”机制，将“乡镇对县直单位工作评价”纳入年度目标管理考核内容，赋予乡镇对县直单位服务基层能力和水平考核打分的权利，县直部门由考核者角色转为被考核者角色，接受乡镇对其基层工作开展情况和满意度评价赋分。在县乡“双向考核”机制促进下，县直部门实现了“三转变”，一是“重考评...

  2023-07-26
• 金寨县油坊店乡：多举措持续推进人居环境整治共建和美家园
  连日来，金寨县油坊店乡采取多项措施持续推进人居环境整治工作，全力打造干净整洁、美丽宜居的生活环境，使乡村焕然一新，人居环境得到显著改善。　　首先，该乡实行网格化管理，确保每个区域都有相应的人员负责环境整治工作。辖区10个村的工作人员和环卫人员认领自己的责任范围，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。　　其次，该乡积极发挥党员的带头示范作用，鼓励群众积极参与环境整治工作。乡综合执法大队经常对集镇环境卫生、门店规范经营、集镇周边环境等情况进行检查，并采取周通报、月评比、季奖惩的激励机制，调动了广...

  2023-07-26
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  曝光整治回头看 | 这些景区“不文明行为”曝光后，整改反馈来了！
  文明是城市最好的风景，更是一块闪亮的“金字招牌”。日前，六安市文化旅游市场第一轮第三方机构监督问题予以曝光。裕安区文化和旅游局结合曝光相关问题与现象，积极督促景区相关负责同志立即予以整改，下面让我们来看看这些不文明行为的整改成果。

  2023-07-26
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  【文明旅游】尽享旅行之美，勿忘文明随行
  文明旅游文明是旅游的必要条件尽享旅行之美，勿忘文明随行不文明旅游行为：横穿马路，甚至闯红灯。不文明旅游行为：践踏草坪乱采花草。不文明旅游行为：禁烟区依然吞云吐雾。不文明旅游行为：乱写乱画。不文明旅游行为：随地吐痰，随地大小便。不文明旅游行为：随意攀爬文物遗址。不文明旅游行为：乱扔垃圾。 旅游是一项发现美、欣赏美的活动，更是一项创造美的活动。广大游客在旅游中的一言一行，不仅体现了个人的文明素养，更展示了城市的文明程度。那么如何在快乐旅游的同时，做到文明、安全、绿色旅游呢？PART 01爱护环境TRAVEL T...

  2023-07-26
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  市中医院南丁格尔志愿护理服务队科普进社区
  为了积极响应国家卫生健康委发布的关于《进一步改善护理服务行动计划(2023-2025年)》的政策号召，聚焦人民群众日益增长的多元化护理服务需求，进一步改善护理服务，切实推动护理工作更加贴近社会，六安市中医院南丁格尔志愿者特开展护理科普进社区活动。　　暑期是儿童青少年近视高发期，不良的用眼习惯、不合理使用电子产品、过度的用眼负担、缺少户外活动等行为都会增加近视发病风险，为进一步预防近视工作，帮助学生了解更多的爱眼护眼知识，培养学生科学用眼护眼的好习惯，2023年7月25日上午，六安市中医院南丁格尔志愿护理服务队...

  2023-07-26
• 安徽省环保联合会常务副主席刘定明到六安公司调研
  7月4日，安徽省环保联合会常务副主席刘定明一行到六安公司开展环保调研工作。　　调研期间，刘定明一行了解了公司发电、供热、直供电、副产品销售、新能源建设等情况。刘定明表示此次调研活动，将落实环保联合会“服务社会、服务企业、服务政府”的宗旨。他指出，后续将持续搭建政府部门及各企业之间交流，形成产业协调、对接，常态化开展察企情、访企意、解企难等活动，发挥协会技术、人员优势，形成信息互动，资源共享，深化生态环境服务效能。　　近年来，六安公司持续与安徽省环保联合会开展互动交流，各项环保工作顺利开展，公司...

  2023-07-26
• 华电六安公司坚持落实“跑冒滴漏”治理工作 助力机组安稳度
  7月4日，六安公司各班组利用周二安全会时间召开班组迎峰度夏工作会，会议强调班组人员要切实提高责任意识，目前两台机组均处于运转状态，设备的维稳是当前工作的重中之重，而日常的巡检消缺质量成为关键点，如何透过小隐患，小问题提前加以预防，在对待“跑冒滴漏”上，必须落实行动，避免让小问题成为大隐患，为此他提出几点工作要求，让治理工作顺利推进下去。　　四号机组刚启动不到一个月，要求班组成员在对四号机组炉侧设备进行检查时，务必要对六大风机油站做到每日一巡，尤其对于引风机控制油压力开关，该开关经本次调停拆卸校...

  2023-07-26
• 华电六安公司“三部曲”谱写团青工作新篇章
  为确保团员青年快速成长，近期，六安公司团委以助力青工成长为主线，奏响“实践、倾听、分享”青春三部曲，激励青年职工奋发向上、敢于担当，全力打造高素质团队。　　强本固基，奏好成长“实践曲”。该公司立足“育、练、用”的人才培养思路，持续深化青年人才“通岗交流、岗位见习”培养模式，按照“双向选择”支部把关的原则建立“师带徒”等制度推动青年职工技能提升;以2023年度项目攻关为牵引，遴选优秀青年在“降低锅炉喷氨量”、“降低机组煤耗”等课题上实践锻炼，引导青年职工聚焦机组节能提效，将个人成长融入企业发展。　　...

  2023-07-26
• 华电六安公司“三力”合体 创建“岗位成才”型班组
  近年来，六安公司提升基层班组管理成效，坚持“以人为本”，按照基层优秀班组创建要求，积极融入“产改”实施方案，开启以“技术牵引力、责任原动力、安全支撑力”为引擎的“岗位成才”型班组建设之路。　　“技术”牵引大集控运行模式。根据公司生产提质增效的总体要求，加之运行部集控灰硫人员岗位单一，存在职业发展路径狭窄、积极性不够且人员受限的矛盾，不利于运行部的整体发展。今年三月份，该班组响应公司和部门通岗培训要求，根据公司对运行部岗位结构的优化，通过“技术牵引力”助推班组集控人员和灰硫人员交叉学习岗位技能...

  2023-07-26