今年以来，石板冲乡坚持通过“工作计划+绩效”工作模式，充分调动党员干部的干事创业热情，以“例会制+清单式”工作模式，练就党建引领基层治理“真把式”。

　　摸清问题找“劲力”。石板冲乡积极组织各村党建工作者收集汇总当前基层治理工作中存在的问题，以网格化为工作抓手，通过吸纳包组干部、党员、村民小组长等为网格信息员，负责网格中矛盾纠纷的信息收集、排查调处、反馈回访等工作，建立“网格员—包组干部—书记”联动模式，动员包村领导、党员干部、村干部深入群众展开调研，依据问题每月制定工作清单，确保工作问题“不过月”。

　　全神贯注练“听力”。多渠道收集群众意见，将群众意见与工作计划清单相结合。线上发挥小微权力平台、“无事找书记”微信群、村民网格群、“警民议事厅”等重要载体作用，线下通过群众板凳会、党员志愿者、网格员入户走访，听取民意，了解需求，及时发现、收集问题，从而解决群众“急难愁盼”问题，增强人民群众的获得感、幸福感，以清单激活基层治理的“听觉神经”。

　　身心齐入练“脚力”。每月定期召集各村书记、各村党建工作者参加组织工作例会，会上布置安排本月重点工作，同时对本月优秀的基层治理成果进行表扬，并在乡先锋网公告栏进行公告，营造比学赶超氛围。定期开展全面大走访，组织党员、文明实践志愿者、网格员等进村入户开展“拉网式”排查，以党员干部的“脚力”丈量石板冲这片红色沃土，架起干群之间的“连心桥”。(吴锐)