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长三角四地携手共同推进劳动人事调解仲裁工作深度融合

编辑:宋明俊 来源:本网原创 发布时间:2020-08-31 08:31:06 【字体:

  本网讯 8月27日上午,长三角区域(奉贤—常州—丽水—六安)劳动人事争议调解仲裁战略合作框架协议签约仪式在市人社局举行。上海市及奉贤区、江苏省常州市、浙江省及丽水市、六安市四地劳动人事争议调解仲裁部门负责人参加签约仪式。

  该协议的签订,旨在全面贯彻长三角区域一体化发展国家战略,进一步落实上海、江苏、浙江、安徽四省市联合下发的《长三角区域劳动人事争议调解仲裁战略合作协议》,加快推进长三角地区劳动人事争议调解仲裁工作深度融合,着力提升劳动人事争议调解仲裁处理能力,共同维护区域劳动人事关系和谐稳定。

  本着区域共商、优势互补、资源共享、合作共赢的合作原则,签约四方将建立联席会议、协同工作和信息共享机制,开展区域人员培训交流合作、党建与行风建设合作,并建立农民工维权联动帮助机制。今后,签约四方每年将召开不少于1次的劳动人事争议调解仲裁协同发展工作联席会议,同时,开展劳动人事争议案件管辖受理、案件移送、调查取证、异地调解及文书送达等业务合作,协同预防和化解合作区域内劳动人事争议。对农民工工资报酬、工伤待遇、劳务派遣等纠纷案件,四方将加强联动调研,分析原因预判趋势,强化源头协调和调解,并建立四地仲裁部门联动调查、代送文书等机制,加快农民工争议案件处理速度。

  根据协议,签约四方将组建联合办公室作为工作平台,具体落实区域内各项工作内容的合作与协同事宜。办公室负责人将由四地人社局分管领导轮流担任,四方调解仲裁部门主要负责人为办公室工作人员,作为各方推动落实具体工作的联络人。(皖西日报融媒体记者 储勇)


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