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  我市举办“服务‘六稳’‘六保’护航民企发展”检察开放日活动
  2020-10-27
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  记录伟大斗争激励我们前行
  2020-10-27
• 裕安区全面推进医保系统行风建设
  本网讯 为加强效能建设，为参保群众提供高效便捷的医疗保障服务，裕安区医保局全面推进行风建设，近年来先后荣获全省政务服务系统最佳服务窗口、2019年度医保“先进窗口”等荣誉。　　全面推进效能建设。为常态化促进行风建设工作，坚持用制度管人理事，扎实开展好医疗保障领域行风建设专项整治，形成全系统干部人人重视行风、处处体现行风的良好局面。深入开展行风教育。加大业务培训力度，全员积极参与市医保局组织的业务技能竞赛活动，不断提升医保部门干部素质和业务水平。打造优质服务窗口，及时解决参保群众诉访事项，实行“一...

  2020-10-27
• 叶集供电：党建引领 安全提升
  本网讯 “在安全生产施工作业中，要严格执行两票三制，时刻牢记稳字当头，安全第一……”10月23日，国网六安市叶集供电公司党员服务队队员张鹏在35kV叶平354线开展检修施工时提醒工作人员要严格遵守安全工作规程，增强安全意识，筑牢安全保障防线，为电网稳定运行把好安全关。　　自9月份以来，该公司全面启动秋检工作，推进安全生产整治三年行动工作，全力保障人身、电网、设备安全，为电网迎峰度冬和春节保供电奠定坚实基础。该公司建设“党建+安全”文化长廊，开设“安全大家谈”和“反违章曝光台”网站专栏，开展“党建+安全”主...

  2020-10-27
• 舒城五部门联合制定“合作备忘录” 凝聚合力推动反洗钱工作
  本网讯 近日，舒城县检察院联合舒城县监察委员会、舒城县法院、舒城县公安局及中国人民银行舒城县支行五个单位共同制定《关于预防和打击洗钱犯罪的合作备忘录》(以下简称《合作备忘录》)。　　《合作备忘录》明确，各单位要本着“控制在先，打防结合，分工协作，依法办事”的原则，在反洗钱工作中，相互配合、相互制约、相互监督，确保形成工作合力。各单位要立足本职工作切实履行反洗钱相关职责。其中，舒城县检察院要加强对涉洗钱犯罪案件的线索审查工作，重点关注涉洗钱犯罪案件的提前介入、引导侦查、审查批捕、审查起诉等工作，...

  2020-10-27
• 裕安区检察院公益诉讼推动文物保护
  本网讯 裕安区检察院积极探索以公益诉讼促进文物保护工作的新路径，今年以来，该院会同该区文化和旅游局、退役军人事务局等单位，在对辖区内多家文物保护单位实地走访的基础上，针对部分文物古迹存在不同程度破损的情况，向有关部门发出行政公益诉讼诉前检察建议。　　裕安区红色文化资源丰富、革命遗址林立。革命时期，六安中心县委领导了独山暴动、金寨七邻湾暴动等六霍总暴动，为实现我党武装夺取政权、建立农村革命根据地的目标，建立了不朽功勋。辖区内的独山革命旧址群更是全国罕见、安徽唯一完整保存着苏维埃时期集党、政、军...

  2020-10-27
• 坚持“一二三四”工作法 基层检察院建设再结硕果
  本网讯 近年来，市检察院将基层检察院建设作为新时代检察事业发展的基础性、战略性、全局性任务来抓，坚持“一二三四”工作法，推动基层检察院建设再结硕果。日前，在最高人民检察院召开的第七届全国先进基层检察院表彰大会上，金寨县检察院和市检察院分获第七届“全国先进基层检察院”和“全国基层检察院建设组织奖”。　　紧贴一个核心，确保基层检察院建设始终坚持正确政治方向。紧贴“党建”这个核心，始终把党的建设放在基层检察院建设首要位置，健全落实管党治党制度体系和责任体系，推动基层检察院牢固树立“四个意识”、坚定...

  2020-10-27
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  农民合作社：乡村振兴新引擎
  市农民合作社发展逐步进入规范与创新并举、数量与质量并重、整体质量效益稳步提升新阶段。截至2019年底，全市农民合作社9936家，拥有国家级示范社33家、省级示范社103家、市级示范社300家、县级示范社1000余家;土地入股合作社55家，农民专业合作社联合社60家。

  2020-10-27
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  农民合作社：乡村振兴新引擎
  市农民合作社发展逐步进入规范与创新并举、数量与质量并重、整体质量效益稳步提升新阶段。截至2019年底，全市农民合作社9936家，拥有国家级示范社33家、省级示范社103家、市级示范社300家、县级示范社1000余家;土地入股合作社55家，农民专业合作社联合社60家。

  2020-10-27
• 金寨县：健全培养选拔链条 锻造优秀年轻干部
  金寨讯 近年来，金寨县健全优秀年轻干部“选、育、用、管”全过程培养链，着力打造高素质、专业化新时代优秀年轻干部队伍，为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴增添骨干力量。　　拓宽来源储备，蓄足“源头活水”。适当扩大县乡公务员、事业单位人员招录规模，提高服务基层项目人员、退役士官士兵定向招聘比例，近3年全县招录公务员分别为51名、100名、109名，事业单位人员112名、165名、230名，人数逐年增加。每年制定人才需求目录，定期开展高学历人才招录引进工作，分3次面向全国引进135名硕士研究生。建立全县正科级、副科级后备干部信...

  2020-10-27