本报讯  为加强基层医疗卫生人才队伍建设,破解人才短缺难题,金寨县卫健委联合县人社局、县委编办于今年7月启动“县管乡用”专项招聘计划。经过严格选拔,10月10日,16名新聘专业技术人员全部到岗,为全县13家乡镇卫生院注入新生力量。

　　此次招聘在县纪委监委全程监督下进行,设置17个岗位,涵盖临床医学、中医学、医学检验技术、护理学、康复治疗技术、药学等领域。招聘流程严格执行笔试、面试、考察、选岗“四步走”,确保公开透明、公平公正。新入职人员中,本科及以上学历占比达81.25%,持有执业资格证书人员超过50%,显著缓解了重点科室人员短缺问题。

　　“县管乡用”模式打破了人才流动的体制壁垒,既保障了县卫健委对基层人才的统筹管理,又激发了人才扎根基层的积极性。下一步,该县还将持续完善人才培养、待遇保障、职业发展等配套政策,构建引得进、留得住、用得好的基层医疗卫生人才生态,推动优质医疗资源下沉,让基层群众在家门口享受到更优质的医疗卫生服务。

(记者　桑宏)