在乡村振兴的征程中，基层治理是关键一环。舒城县汤池镇积极探索创新基层治理模式，以移风易俗树新风、积分制管理促参与、矛盾纠纷化解保和谐为重要抓手，不断提升基层治理效能，为乡村发展注入强大动力。

　　移风易俗，引领文明新风尚。汤池镇深知，移风易俗是基层治理的重要内容，也是提升乡村文明程度的关键。为此，汤池镇明确目标任务和责任分工，通过召开村民大会、发放宣传资料、开展宣讲活动等方式，广泛宣传移风易俗的重要意义，引导村民树立正确的婚丧嫁娶观念。在婚丧嫁娶方面，汤池镇倡导简约适度、文明节俭的新风尚。鼓励村民摒弃高额彩礼、铺张浪费等不良习俗。同时，充分发挥红白理事会的作用，制定统一的标准和规范，确保移风易俗工作落到实处。

　　积分制管理，激发群众参与热情。为了充分调动村民参与基层治理的积极性和主动性，汤池镇推行了积分制管理模式。制定详细的积分规则，将村民参与环境卫生整治、志愿服务、孝老爱亲等方面的表现进行量化积分。村民可以通过积累积分兑换生活用品。同时，汤池镇还建立了积分档案，对村民的积分情况进行动态管理。积分制管理的实施，让村民从“旁观者”转变为“参与者”，形成了人人参与、共建共享的良好局面。

　　矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。矛盾纠纷化解是基层治理的重要任务。汤池镇建立了多元化的矛盾纠纷化解机制，成立了镇、村两级矛盾纠纷调解中心，配备了专业的调解人员。调解人员定期深入村组，排查矛盾纠纷隐患，及时发现和解决问题。对于一般性的矛盾纠纷，调解人员通过现场调解、上门调解等方式，及时化解矛盾。对于较为复杂的矛盾纠纷，汤池镇整合司法、公安等部门的力量，形成工作合力，共同做好调解工作。同时，注重发挥乡贤、老党员的人缘、地缘优势，协助调解矛盾纠纷。通过多元化的矛盾纠纷化解机制，汤池镇及时有效地化解了大量矛盾纠纷，维护了社会的和谐稳定。(束永娟)