近年来，金安区东桥镇坚持问题导向，针对在外流动党员分散性广、流动性大、可控性弱等特点，以更加灵活多样学习教育管理，切实提升广大流动党员党性修养，增强流动党员组织认同感和归属感，凝聚流动党员投身乡村振兴最大合力。

　　抓管理紧联系。把流动党员的教育管理工作纳入党建工作考核，制定流动党员教育管理方案。组织各基层党支部党务工作者对流动党员进行摸底，建立16个村党组织99名流动党员个人信息动态管理台账。做到掌握党员基本情况，掌握外出原因、外出时间，掌握外出地址、从事职业，掌握联系方式“四个掌握”。以组织关系所在地党支部为单位建立流动党员交流微信群，及时发布与基层党建和乡村振兴有关方针政策、典型案例等，定期开展谈心谈话形成双管齐抓的管理机制。

　　强学习提站位。打造线上云培训平台，做好党的二十届三中全会精神学习宣传，为在外流动党员邮寄党章、《中国共产党纪律处分条例》等书籍资料，依托安徽党员大课堂、金安先锋网等线上载体，组织流动党员自行学习党的政策方针、观看红色影视播放及相关优秀电教片，落实常态化党性熏陶，提高流动党员政治站位。根据流动党员反馈意见，结合党员冬训春训、党员干部能力素养提升班丰富和创新学习课程内容，满足流动党员多元化需求，通过云主题党日等方式，为不能到场的党员提供学习渠道，每季度共组织超过180人次流动党员线上学习。

　　亮身份促发展。利用春节等节假日的返乡时机，将流动党员紧密团结在党的周围，举办流动党员板凳会，激励在外党员结合所在行业，为家乡发展贡献智慧，积极宣传家乡产业，吸引投资和资源，为家乡建设添砖加瓦、搭建桥梁。组织流动党员参与实践活动打卡，围绕集体经济发展、文明创建、服务群众等方面，发挥党员的引领作用。通过“展示党员身份、履行承诺、树立榜样”，开展流动党员互帮互助活动，助力本土青年回乡创业，帮扶家乡困难群众脱贫致富，以实际行动回馈家乡，造福一方。（郭郑）