为进一步促进徐集镇非公党建建设向纵深处发展，徐集镇立足实际，统筹谋划“三步走”，积极作为见实效。

　　立足队伍建设，严肃党员管理。采取“个人申请、企业推荐、组织把关”相结合的方式，坚持在技术骨干、一线工人群体中发展党员，将爱岗敬业、根正苗红的企业员工吸纳进党员队伍中。摸清企业基层党组织党员数量、党员年龄结构等基础信息，采取“党委任命、企业内部选拔”相结合的方式推选党支部书记和党务工作者，按月明确主题党日活动主题，有针对性地开展党员大会等组织活动，实现党员集中学习，促进学习成果向工作实践转化。

　　聚焦问题帮办，增强发展质量。党建指导员深入帮扶企业内部定期开展走访调研，深入了解企业发展现状、遇到的问题，认真做好走访记录，将企业发展遇到的问题详细记录、形成清单。落实分类指导、抓大带小机制，对问题清单内容，逐级反馈、献言献策，有针对性地采取措施，帮助企业纾难解困，落实对表推进、对账销号，闭环管理，同时坚持举一反三，多点发力共同促进辖区内非公企业和社会组织更好发展。

　　落实规范推进，夯实发展基础。根据企业不同情况，采取单建、联建相结合的方式灵活设置党组织，找准党建和生产经营结合点，促进党建工作和生产经营“齐头并进”。设立党员先锋岗、党员模范岗，充分发挥党员先锋模范作用，通过“党员带动工人”推动工作发展，大力整合企业资源，打造特色党员活动室，完善党员活动室功能建设，突出树培品牌主题建设，丰富党建活动开展，结合文旅研学，打造特色党建教育，以特色党建带领企业向前发展。（姜灿）