近年来，裕安区丁集镇一直注重“人才培育、人才振兴;实施乡村振兴，人才是关键”的发展战略。人才不仅是文化的缔造者与传播者，更是促进社会繁荣发展的中坚力量，因此我们更要以人才培育为主导，开拓引才新思路，拓展育才新高度，营造留才新沃土，为乡村振兴提供坚实的有生力量和人才保障，进一步激发乡村的振兴动力。

　　回首如今乡村，在外求学、务工多是年轻之人，而留守人员则为中老年者或是稚嫩孩童。由于留守劳作者因接触知识面匮乏，依旧保留着小农劳作思想，这些思想过于保守、脱离实际现状，无法做到与时俱进，致使农业发展速度缓慢。即便些许年轻人愿留在农村，但似乎对种田缺乏一定的耐心，也始终无法找到科学劳作种田的路子。因此乡村振兴需人才的支撑，更需多维人才的创新。

　　人才是第一资源。是实现乡村振兴和经济发展的重要力量，必须始终坚持党管人才、党领导人才的原则，要完善政策法规、拓宽各种渠道，采取补贴、培训等措施吸引本地在外毕业大学生、外出务工人员、退役军人以及技术型等人才回归，形成“多样化”人才集中管理，杜绝各种人才流失在外，且形成网络组织及时调整人才的工作分配，渐渐成为人才愿意顶、顶得上、留得住，人尽其才的大好局面。

　　欲“引”更重“育”。注重培育是造就人才的主要手段，开展培训是对人才的整合与革新。由于多数人才理论知识丰富，但农村经验较为匮乏，因此针对不同类型人群要采取不同的培训措施。要严格遵守“知行合一”、“因地制宜”的原则，做到理论与实际相结合，时时融入基层，贴近人民群众;同时整合优化培训资源、开拓创新培训方式、精心制定培训计划，更要促进技术人才与劳作群众之间、乡村与乡村之间的相互交流、研学，推动培训从关键少数人向绝大多数人扩展延伸，同时注重以老带新、以新促老发挥传、帮、带作用，实现共同进步。针对多维技术型更要着重培育一支懂农业、钻农业、创新农业对乡村振兴起先锋作用的“领头羊”。

　　功以才成，业由才广。多维技术型人才是推动乡村振兴、促进产业发展的推动力。必须加强举贤任能硬队伍，更要挖掘培养多维技术人才并合理分配，极大发挥“土专家、田秀才、农把式”等技术人才的作用，且积极进行后备力量的储备，做好人才时刻不断层、时刻有人顶、时刻能顶好的原则，以此推动乡村各类产业的蓬勃发展，从而助推乡村的全面振兴，提升人民的整体生活水平，促进全镇的经济增长。

　　金山银山不如绿水青山。乡村振兴要想健康成长、引入人才，同样离不开人居环境的因素。对此我们要发挥好丁集镇自身优势，积极着手维护好绿水青山，更要营造淳朴的民俗风情、打造独特的田园生活、宣扬悠久的红色文化，以此吸引本地人才的回归、外地人才的涌入，同样对突出贡献的技术人才更要多多提出表扬，树立乡村振兴的先锋模仿典型，以此激发个人的工作热情、工作积极性、工作主动性，更能增强个人与乡村振兴的荣辱感、安全感和归属感。(吴海军)