连日来，叶集区人社部门抢抓春节黄金时节，通过组织返乡恳谈会、开展招聘对接会密集组织招聘对接、有效促进供需匹配。开展线上线下招聘活动20场以上，提供招聘岗位1000余个(次)，全力稳就业、保用工、促发展。

　　多频宣传有力度。利用区人民政府官网、微信公众号、区人民政府在线抖音、区人力资源市场网等平台发布活动预告、职位推荐等信息。制作短视频2条，动态更新发布岗位需求信息200余条次。抢抓春节前外出务工人员及大学生返乡过年的“客流黄金期”，组织召开“鸿雁回归　就在六安”返乡人员300人参加恳谈会6场次，收集返乡人员意见建议65条、宣讲返乡人员购房补贴、租房补贴、就业补贴、子女教育等政策。

　　招聘活动有热度。组织开展“春风行动”招聘会6场次，为劳动力现场提供就业岗位。40余家企业600个岗位，涉及化工工艺员、财务、销售、数控加工、储备干部、管培生、统计员、普工等职业，现场有500余人入场参加招聘会，达成意向数210余人。

　　送工进企有温度。开展“助企招人、送工上岗”活动。联合6个乡镇衔接送200余名求职者开展“送工进企”活动，前往安鑫体育、科凡智造家居、华福材料三家公司参观、推岗，现场有70余人达成就业意向。接送300名求职者前往企业参观、推岗。 157人明确就业意向，在企业完成了就业登记。(张朝磊)