本网讯 今年以来，金安区高度重视人才工作，多措并举在人才“引、育、用、留”上下功夫，为区域经济发展提供人才支持和智力支撑。

　　金安区释放政策性红利，丰富“引才”方式，出台《六安市金安区吸引大学生创业创新实施办法》，鼓励大学生在金安区创业就业;结合实际，制定《关于进一步吸引各类人才在金安就业创业若干政策(试行)》及实施细则，进一步给予各类创业创新人才优惠政策，完善购房补助、生活补贴等保障措施，着力吸引各类人才回乡就业创业。截至目前，已为全区462名人才发放购房补贴3210万元，发放大学生创业创新生活补贴和住房补贴186人次309万元。

　　通过搭建高层次平台，厚植“育才”土壤，积极开展博联体项目征集工作，目前已经立项2个，着力解决企业发展中遇到技术瓶颈难题。同时，积极深入企业调研走访，致力做好第十四批省级博士后科研工作站申报工作，今年10月份，安徽应流航空科技有限集团成功引进合工大博士张晓博，并通过省博管办审核。

　　坚持不断完善专业化人才认证机制，积极开展乡村振兴人才职称评审高中初级推荐工作，今年累计推荐高级职称15人，中级职称85人，初级职称115人。不仅让这些“土专家”“田秀才”拿到了官方证书，更选拔出了一批乡村振兴“领头雁”，让这些有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质“新农人”，持续推动乡村产业高质量发展。

　　为了创新人才服务，提高“留才”本领。该区一方面着力推进人才“创业+政务+生活”服务，设立人才服务“一站式”窗口，开展职称评审、在线核验、异地认证以及各项人才补贴政策等服务;另一方面通过常态化开展送政策进企业、进园区、进高校活动，宣传惠企政策和人才政策。同时整合资源，为各类人才在金安区就业、创业提供全方位支持。目前，金安区建设省级农民工创业示范园3个，留学生创业园1个，人力资源创业园1个，今年拨付一次性就业补贴3万元、创业担保贷款4.85亿元，为各类就业创业人才提供场地支持和资金支持。(张炜　记者　康家佳)