为进一步落实“就业促进”暖民心行动，中市街道扎实推进“三公里”就业圈建设，多措并举扩大岗位供给、落实便民惠企就业政策，着力解决“三公里”内困难群体就业不充分、招工求职难等问题，拓宽居民就业渠道，为居民提供在家门口就能找工作的就业平台。

　　沉浸式求职体验。为了提高失业人员再就业技能和参与市场就业竞争能力，积极探索辖区资源，挖掘专业人才向有需求的居民提供就业培训，定期向有需求的辖区居民面对面解读“三公里”就业圈政策细则、提供职业技能指导。运用15分钟“就业微课堂”，特别针对待业青年找工作过程中遇到的种种问题，从个人介绍、制作简历、职业规划等方面，通过沉浸式模拟求职过程来为求职者传授“秘籍”。宣讲培训的同时，专业人员也对现场提出的问题进行了逐一解答，并鼓励待业人员困难只是暂时的，呼吁大家要转变思想观念，不放过任何学习技能的机会，让求职者沉浸式的投入其中，更增强了就业底气和信心。

　　双渠道就业平台。工作人员通过线上线下双渠道推广宣传“三公里”就业圈，将“社区快聘”小程序二维码和操作指南、热门职位等转发到小区居民群、党员群、邻管家群，设立咨询服务台，在宣传栏、楼道口、小区出入口张贴政策海报，同时组织志愿者对辖区居民、企业进行入户走访宣传，向他们详细介绍“三公里”就业平台，及时向他们推荐合适的就业岗位，使“三公里”就业圈政策宣传到位。截至目前，中市街道“社区快聘”平台访问量52000余人次，求职登记1300余人，注册企业数36家，有50余人找到合适的工作，有效缓解了辖区企业“招工难”和居民“就业难”问题。

　　就业服务零距离。“社区快聘”小程序，为平时较为忙碌的居民提供便捷的招工求职平台，一打开手机，轻点几下便能查询工作岗位。美发企业的刘先生因公司招工，注册使用后对小程序赞不绝口，他表示，凭借“社区快聘”微精准匹配模式“助攻”，已经有很多周边的求职者与其联系，不仅及时地满足了求职者的需求，也简化招工的繁琐程序、规范招工流程，拓展了就业空间更实现了供需方的双向奔赴，推动了便民惠企下基层，就业服务零距离。

　　下一步，中市街道将进一步扩展三公里就业圈的服务覆盖面，突出做好重点群体的帮扶求职，广泛开展面向社区，面向周边经营主体的招聘活动，搭建求职和用工平台，让辖区居民更高效率、高质量就业，让“就业促进”暖民心行动更零距离、暖民心。(胡萍)