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【“五大”要求、“六破六立”——我们在行动】以“破”闯路 以“新”促变 推动六安开发区向着“四区”目标奋跃而上
六安开发区工委书记、管委主任 程旭

编辑:宋明俊 来源:本网原创 浏览次数:54 次 发布时间:2023-09-15 09:13:33 【字体:

  2022年12月5日,市委五届五次全会上提出要大力实施“不掉队、赶上去”八大工程,把工业强市、开发区创新升级、“双招双引”“三位一体”作为决定性工程;同时市委提出将开发区打造成为实体经济的主要承载区、创新驱动的核心区、改革开放的引领区、高质量发展的示范区。这是六安开发区推动高质量发展的根本遵循。市委部署开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动,让我们看到了与其他县区、与长三角先进开发区的现实差距和短板不足。当前园区发展正处在不进则退的关键期,只有逆水行舟、破立并举,在开发区争先进位的赛道上敢于同先进地区比高低、敢于同自己过不去,才能真正实现创新升级发展,才能真正扛起全市工业强市主阵地的责任担当。

  第一,不入局就要出局,唯有解放新思想。作为改革开放的先发地区,30多年过去了,沪苏浙的先进开发区不仅没有懈怠满足,反而越走越快,在较高经济基数上仍然保持稳健增长,高质量发展不断迈上新台阶。站位决定地位,眼界决定境界。我们与沪苏浙地区的开发区虽然在发展水平上有差距,但站位和眼界不能有落差。 新征程上,我们要践行“五大”要求,坚持“六破六立”,链上大合肥、融入长三角、牵手大上海,主动靠上去、精准接上去、全力融进去。要加快推进与上海、宁波先进开发区实质性合作,积极落实与专业研究院、重点院校等合作,推动平台公司市场化改革,谋划设立专项招商基金,逐步建立“朋友圈”“信息源”,努力在融长入圈、开放合作上走在前列。

  第二,不争位就要退位,唯有拉高新标杆。今年上半年以来,面对市场行情动荡,我们的工业投资、技改投资顶住压力,始终保持了两位数增速,但在全市经济运行排位却一降再降。这说明,周边县区在前进、在奔跑、在拼抢,如果我们不进一步拼抢项目、争先进位,就会丧失机遇、贻误发展,与长三角地区其他国家级开发区渐行渐远。新征程上,我们要践行“五大”要求,坚持“六破六立”,拉高工作标杆,健全完善“双招双引”工作机制,按照“专注、专业、专班”要求,坚定不移提高项目工作实效。产业要专注,瞄准“风起青萍”领域、“方兴未艾”领域,对照主导产业细分领域,久久为功、靶向招商;研判要专业,进一步理顺“163”产业招商纵队专班职责,充实项目线索综合研判队伍,提升专业素质。落地要专班,对签约项目落实“一对一”专班包保推进机制,坚持“周六调度”机制,及时解决项目建设中的要素保障问题。

  第三,不担责就要问责,唯有理顺新机制。党员干部的工作作风和精神状态,是优化营商环境、推动高质量发展的关键所在。“五大”要求、“六破六立”,指明了干部作风上的沉疴积弊。新征程上,我们要践行“五大”要求,坚持“六破六立”,围绕市委市政府关于深化开发区管理制度改革有关要求,进一步优化机构设置,理顺干事创业工作机制。考核有“力度”。坚持出活论英雄、凭实绩用干部,在招商、安商、经济一线使用干部,将敢于负责、勇于担当、善于作为的干部职工充实到项目工作专班,培养更多“四懂三会”干部。服务有“温度”。严格落实领导带头走访包保制度,按照一企一策、分类施策,对现有企业重点帮扶一批、精准调度一批、深度挖潜一批、关键走访一批,提振企业发展信心。办事有“速度”。坚持周总结、月评议,严格落实“清单+闭环”工作机制,咬定国考、省考、市考目标,营造你追我赶的良好氛围。同时健全容错纠错机制,扎实开展好“清风随行”谈心谈话、干部关心关爱等活动,有效提振干部队伍精气神。

  山高万仞,只登一步。当下我们要聚焦“质量、速度、位次、激励项”,坚持“不提新口号、奋力向前赶”,继续抢抓三季度这个关键期、黄金期,把此次大讨论中形成的发展思路转化为具体举措、落实到具体行动上,坚定信心、争先进位,确保完成全年各项目标任务。

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