为进一步做好公益性岗位管理工作，舒城县南港镇采取多项措施规范公益性岗位管理。

　　强化动态管理。各村(街)与公益性岗位人员签订劳务合同，严格履行合同义务。加强对公益性岗位的日常监督和管理，防止出现人岗分离、有岗无人、冒名顶替、虚报冒领、骗取岗位补贴的情况发生，切实做到公益性岗位人员有效管理。

　　强化督查检查。加强对公益性岗位人员情况的考勤管理，建立从业人员基础台账，及时掌握从业人员上班到岗情况，实现动态管理。由乡村振兴办牵头，不定期到各村(街)进行督查，对公益性岗位人员在岗情况和履职情况进行评价，并作为年终是否续聘的重要依据。

　　强化队伍建设。各村(街)根据工作的需要，组织公益性岗位人员进行业务培训，有针对性地对公益性岗位人员进行技能和思想素质培训，不断增强公益性岗位人员专业技能和服务意识，提高队伍的整体素质。

　　下一步，南港镇将以党建为引领，切实发挥好公益性岗位在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的助推作用。(毕竞)