为进一步推动“就业促进”暖民心行动，帮助居民缓解就业难问题，中市街道全力推广“社区快聘”三公里就业小程序，与企业点对点对接，与居民面对面交流，摸清企业用工需求和群众就业需求，不断提高人岗匹配精准率，有效促进社区居民家门口就业。

　　点对点对接，提高企业招聘效率。“社区快聘”是以社区为载体，聚焦困难群体，助力居民家门口就业的小程序，依托新安人才网数据，运用智能算法，冲破距离时间壁垒，让企业可以随时随地查找附近人才。辖区企业负责人连连称赞：“这个小程序真方便，以前在网站发布岗位信息，不仅需要推广费，招来的人总是因为离家远做不了多久，现在好了，来应聘的都是家门口、离得近的人，用着放心，不仅降低了招工、用工成本，更提高了招聘效率。”

　　面对面交流，解决群众求职问题。就业形势压力较大，今年很多居民都选择留在家乡就业。工作人员围绕“三公里”就业圈，广泛开展集中宣传，积极推广“社区快聘”小程序，手把手指导居民注册，登记个人简历、发布求职信息。同时，在各单元口张贴宣传标语，发放宣传单页，借助朋友圈、网格微信群，发布“三公里就业”和“社区快聘”相关信息，帮助居民找到心仪工作。居民张姐一直在上海打工，因疫情选择留在六安，但是一直都没有找到合适的工作。经社区人员指导，张姐通过“社区快聘”小程序发布了求职信息，定位在自己家小区，很快就看到附近超市在招聘收营员，于是投送了简历，很快就接到面试的电话，顺利入职参加工作。张姐高兴地说：“这个小程序真方便，找的工作离家近，走着都能去上班。”

　　自今年8月起，中市街道全面开展“社区快聘”平台求职者账号注册、投递求职简历工作，摸准摸实辖区居民以及重点就业群体就业信息，同步更新完善安徽智慧就业平台数据，确保“社区快聘”平台注册数和安徽智慧就业平台数据达到既定目标任务数。以打造安徽省“三公里”充分就业社区为目标，把促进居民就业作为改善民生的重要抓手，不断拓宽就业渠道，聚焦就业困难群体，用心用力打通服务群众就业的“最后一公里”。(史秋玥)