乡村振兴，人才是关键。近年来，金寨县果子园乡高度重视人才队伍建设，坚持引育留结合，致力于打造一支数量足、能力强、效率高的乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴提供人才保障。

　　加大人才储备力度，凝聚乡村振兴合力。积极搭建人才创业、创新平台，探索完善返乡创业人员的创业贷款、税收等政策措施，以及统筹完善行业部门开展人才技能培训等方面的机制办法，引导鼓励在外能人返乡创办实业、参与乡村治理，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策蓄积乡村振兴新动力，促进乡村人才振兴短板有效补齐。

　　提升教育培训实效，增强乡村人才素能。利用安徽金寨技师学院培训中心平台，加大种养殖技术人员培训力度，全面加强新型职业农民、农业科技人才、农村实用人才“三支队伍”培育力度，加快构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴人才队伍，精心遴选一批乡村发展的带头人，培育一批农业产业人才，全面激发农村内生活力。

　　加强人才激励保障，优化人才发展环境。建立人才激励机制，创造宽松的政策、良好的环境，吸引农民工、农村大学生和先富起来的农村能人返乡创业。积极落实各项政策措施，从资金支持、政策保障、财政优惠、公共服务、投资环境等方面，为乡村人才引进建立全面的保障体系，充分调动人才投身乡村建设的积极性，促进农业科技、教育、医疗等多方面人才投身乡村振兴。(卢兴章)