青年干部是国家建设的生力军。推进青年干部建设，是一项关系国家长治久安的重要工程，落实到基层就是助推乡村振兴的组织保障。近年来，金寨县槐树湾乡坚持以党员干部培养为抓手，着力打造政治过硬、专业过硬、担当过硬的干部队伍，涵养乡村振兴人才生态。

　　坚持政治过硬，拓源提质“蓄水池”。建强思想阵地，以学习党的二十大精神为指引，以乡村振兴、项目发展、基层治理为重点，结合“三会一课”、主题党日组织党员干部开展集中学习。把基层一线作为发现识别青年干部的“主考场”和“赛马场”，对政治素质过硬、工作实绩突出的优秀青年干部优先选拔使用，坚持成熟一个、使用一个。

　　坚持专业过硬，比学争做“多面手”。把锤炼本领之要贯穿始终，紧扣干部短板弱项，构筑育才磁场，为“对症下药”解决青年干部“胆怯”的问题，提升青年干部综合能力素质，营造比学赶超的工作氛围。打通业务知识堵点、难点，做到精准滴灌，让人才成为乡村振兴发展的强力“智”撑，覆盖党员干部40余人。

　　坚持担当过硬，锤实炼好“铁肩膀”。坚持“实”字当头，深入村、组、户，认真聆听村干部、网格员、群众诉求，理清网格化治理发展现状、存在问题，汲取优秀经验做法，探索下一步推深做实网格化治理新路径。坚持“干”字为先，深耕党建“责任田”，以新时代文明实践党群联系点为中心，依托乡村振兴、信访维稳、畜牧业发展等摸底排查，收集群众急难愁盼，推动干部扑下身、沉下心、扎下根。通过早压担子、多压担子、压重担子，促使青年干部“沉下去”实干，让他们墩实经历经验，墩好心态状态，增强实干本领，更好地融入基层工作。(吴镈)