叶集区总工会情系新就业形态劳动者群体的利益，及时发挥“娘家人”的作用，通过整合多方资源和力量，切实帮助就业形态劳动者群体解难题。

　　扩大入会覆盖。针对新就业形态劳动者群体从业人员分散、劳动关系复杂、组织松散等问题，叶集区总工会大力组织新就业形态领域工会组织建设，推进新就业形态领域职工入会，让职工有新“家”。截至目前入会企业30家，工会会员1300人。

　　维护合法权益。区总工会会同司法、人社及法院等部门定期开展新就业形态公益法律服务活动，通过发放材料、知识讲座、图片介绍、看微视频等形式提高新就业形态职工的法律意识，对新就业形态职工反映的维权问题主动介入，坚决维护新就业形态职工应得的待遇。

　　做好劳动保护。区总工会会同司法、人社等部门采取无记名问卷调查、现场抽查等方式，了解新就业形态职工日常劳动保护措施落实情况，对发现的共性问题作为重点工作落实措施进行推动解决，对个性问题通知相关负责人限时整改到位，近年来为全区50名新就业形态女性开展两癌筛查，112名新就业形态群体开展免费体检活动，1389名新就业形态劳动者购买意外互助保障、60名新就业形态女职工购买女职工特殊疾病互助保障。

　　加大关心关爱。区总工会定期开展职工心理健康和女性健康讲座，同时增设职工心理测评服务，让广大新就业形态劳动者了解自己的心理健康状况，近年来，共为256名职工开展心理测评。建设12个户外劳动者服务驿站，并及时进行设施维护和服务项目的扩容工作，给“新就业形态劳动者”职工提供临时歇脚的地方，以解决就餐、如厕、饮水、休息等难题。

　　传递工会温暖。指导新就业形态领域工会围绕普惠职工开展工会工作，实现工会工作从传统的困难职工帮扶向全方位多元化服务转变，向人文关怀、精神文化层面服务延伸。坚持唱好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”，对家庭特殊困难的职工进行动态管理，为职工抵御急难构筑有效屏障。近年来救助困难职工25人，发放资金5.84万元。