“开工大吉，前‘兔’似锦!”连日来，从招聘现场到招工一线，从产业园区到企业车间……到处人头攒动、人气高涨，让人直观地感受到返岗复工的加速度、劳动力市场的火热度。

　　人勤春来早。春节假期刚过，正是劳动者求职返岗的关键窗口期，也是企业招工用工的重要时间节点。叶集区为加速推进返岗复工，开展2023年“春风行动”“工会送岗位 乐业在江淮”“法援惠民生 助力农民工”等系列活动。通过“送岗位”“送温暖”“送文化”“送法律”“送培训”“送保障”等多方面举措，实现岗位“走出去”， 人员“引进来”“留下来”，力求实现新春“开门红”。

　　招工引工早谋划。叶集区抓住外出务工人员返乡的黄金时间，提前以村社为单位入户摸排就业需求、了解劳动力存量，进行招聘岗位的筛选、设置，提升就业率。同时积极联系全区新成立的企业以及定期走访各类企业，实时摸排、登记用工需求，确保信息准确、全面，为招聘会打下坚实基础。

　　联动招聘搭平台。开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助乡镇街联动招聘会，来自全区70家企业、1200余个工作岗位在各个招聘现场开展“点对点”招聘，2000余名城乡求职者竞相应聘，努力实现在“家门口”就业。同时由叶集区人社局将区内企业登记的岗位信息带到邻近的河南省固始县陈淋子镇、武庙集镇等周边街头，流动开展跨省招聘，现场搭建企、工沟通桥梁，实现人员引进来。现已开展叶集区2023年“春风行动”跨省专场招聘活动5场，累计进场企业49家，提供岗位1646个，发放用工信息和政策明白纸860余份，达成求职意向73人。

　　温暖服务见行动。叶集区一方面始终秉承“妈妈式服务”的理念，优化调整网格化服务小组，健全为企服务机制、盘点消耗企业问题清单，打通服务企业的“最后一公里”，让“为企服务平台”更有生命力。另一方面联系企业人事线上线下随时随地详细解答群众关注的薪资、工作时长、福利待遇、发展前景等疑问，并安排专职法律工作者给求职群众解答有关劳动合同订立、解除、社会保险缴纳、工伤认定等劳动法律法规知识，为群众解除后顾之忧。

　　权益维护强保障。全面实行工程建设领域农民工工资保证金保函制度，推行农民工工资保证金银行、保险机构担保制度，切实减轻企业资金压力。开展追讨欠薪专项行动、清理整顿人力资源市场秩序行动、保障农民工工资执法月等活动，累计办理各类案件307件，调处农民工工资投诉案件135起，立案查处欠薪案件6件，下达失信联合惩戒告知书1份，为793人追讨欠薪1134万元。(姚鸽)