当前，在全市开展的“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的出发点和落脚点一个重要方面，就是纠治工作作风上的问题，让干部定位回归“人民公仆”。省委书记郑栅洁在多个重要会议上都强调，要只争朝夕、埋头苦干，忠诚尽职、奋勇争先，切实担负起职责使命。虎年伊始，市委就发出了“撸起袖子、甩开膀子，奋力奔跑赶超路”的强力号召，向全市广大党员干部提出了“五问”六安的灵魂拷问，充分体现了市委市政府奋勇争先的追求、赶超发展的决心和纠治作风的态度。时不我待，只争朝夕。面对市委市政府的嘱托厚望，面对全区改革发展的艰巨任务，面对人民群众的殷切期盼，全区党员干部唯有振奋精神、激发斗志，快马加鞭、埋头苦干，以务实作风把今年的工作做得更好，用真抓实干跑出高质量发展“加速度”。

　　从思想上着手，踏踏实实破解“不愿干”的问题。放眼长三角，我们与苏浙沪先发地区差距巨大;俯瞰全省发展版图，我们与省内快速发展的先进开发区相比差距不小。这些差距是多方面的，但根本的差距也是最主要的差距，还是思想的差距，思想认识不到位导致我们的标杆不高、状态不佳、劲头不足、作风不实。要深刻把握十九届六中全会精神的精髓要义，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真组织开展思想大检视、问题大起底，着力解决自身存在的思想观念陈旧、精神状态不佳等现实问题，在思想认识上来一次集体觉醒，在担当实干上来一次自我革命，真正把人心聚起来、把士气提起来、把标杆立起来、把事业干起来。要在工作中踏踏实实发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，把党的性质和宗旨体现在每一件小事、每一个细节之中，让人心思干、人心思进蔚然成风。

　　从能力上着手，扎扎实实解决“干不好”的问题。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要把能力提升作为一种习惯和追求，勤学肯钻，苦练内功，使决策和工作更好地适应发展要求、工作需要和群众期盼。要结合各自工作职能职责，分别制定系统的学习计划，统筹安排，扎实推进。要自觉学习政治理论、国史党史、党章党规、法律法规等，增长才干、涵养知识;要培养过硬的专业能力，对产业研究、上级政策、最新要求烂熟于心，对主责主业懂行在行，使自己成为行家里手。要把调查研究作为干好各项工作的基本功，扑下身子、沉到一线，尽可能多地了解掌握基层一线的情况，发现问题，更要解决问题。要通过深入调研，把“点”上的经验提炼为“面”上的对策，把调研成果转化为有见地、有价值、有含金量的真知灼见，谋深谋实推动园区经济社会高质量发展的具体思路和举措，更好地开展工作、推动发展。

　　从担当上着手，脚踏实地解决“不敢干”的问题。“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。要保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，以一心为公、勤勉敬业的工作状态，努力创造出色、出彩、出众的一流业绩。要以钉钉子精神抓好落实，实行清单化、闭环式工作机制，埋头苦干、打破常规，雷厉风行、能快则快，一抓到底、久久为功，确保各项工作落到实处。要把打造一流营商环境作为重要突破口，以“壮士断腕、刀刃向内”的勇气和力度，加快实施多部门事项“一窗通办”综合窗口改革，完善企业“全生命周期”事项审批服务，着力实现营商环境根本性转变，进一步增强企业发展信心。要坚持好干部标准，加快推动园区体制机制改革，树立面向基层、突出实干的导向，大力选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，对不干实事不求实效、没有工作激情和热情、整天不在状态的干部坚决予以调整。

　　从监督上着手，从严从紧解决“不去干”的问题。好的作风离不开有效监督。习近平总书记指出，改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。党员干部只有接受监督，才能增强责任意识，端正工作作风。坚持“严”的主基调，聚焦招商引资、征地拆迁、国有资产管理、平台融资等重点领域、关键环节，抓早抓小、防微杜渐。要强化对小微权力监督，将村居集体“三资”纳入监督重点，利用好小微权力“监督一点通”服务平台，提升履职能力和监督质效。要强化对部门日常监督，综合运用走访、驻点调研、听取汇报、受理举报、专项审计等方式，开展系统性、行业性、全面性的专项监督。要强化涉企服务监督，聘请涉企廉政监督员，广泛收集项目落地、政策落实、涉企服务等方面存在的问题，推动营商环境优化。要健全完善重点工作督查问责机制，坚决克服形式主义、官僚主义，不断优化谋事、干事、担事、成事的良好氛围。

　　当前，开发区“十四五”发展蓝图已经绘就，园区高质量发展任务艰巨、前景可期。全区党员干部要撸起袖子、甩开膀子，不忘初心、接续奋进，以“一日无为、三日不安”的奋发有为比学赶超，以“时不我待、只争朝夕”的奋斗精神争先进位，为争创全区高质量发展新篇章而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(六安经济技术开发区工委理论学习中心组)