近几日,叶集区科凡智造公司、安鑫体育用品公司、绿环板材公司等多家企业厂区内人头攒动、热闹非凡,一张张中巴车将有就业意愿的务工人员从自己家门口接送到厂区实地体验,促成就业意愿与用工需求无缝衔接。这正是叶集区总工会深入践行以人民为中心的发展思想,积极创新开展的“工会送岗位　乐业在江淮”送工上门就业援助行动。

　　叶集区总工会总结过去举办现场招聘会务工人员对企业感受不深、直观了解不够、达成意向不多的问题,今年改集中开设企业展台为送工进企业进班组形式,让企业现场讲解企业情况、薪资待遇、用工岗位,使务工人员与企业面对面、零距离交流,达到相互了解、现场签约、无缝衔接的目的。

　　为及时让广大务工人员了解此次就业援助行动的相关信息,区总工会还及时在政府网站、沿街马路等滚屏播放活动信息,主动对接企业,跟踪掌握用工计划,建立“招工清单”,摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地,突出农民工、新就业形态劳动者、困难职工家庭等重点群体,建立劳动者求职“需求清单”,共统计用工岗位1500余个,为开展此次就业援助行动做好充分准备。

　　许多务工人员都认为这种形式更接地气、更务实有效。三元镇务工人员王成英说:“我过去在江苏盛泽务工,今年小孩子要上高中,学习任务重了,在家门口就业,我不但能挣到不少于在盛泽挣的钱,还能照顾小孩,毕竟小孩的学习很重要。”孙岗乡务工人员陈永柱说:“在外务工花销开支大,今年回来看到俺们叶集变得越来越漂亮,就有了留在家务工的想法,今天来厂里看看,条件不差,工资也不差,就决定不外出了。”

　　为让更多的务工人员能留在家门口就业,区总工会还积极宣传困难职工救助政策,对签订劳动合同的务工人员赠送每人50元意外伤害互助保障,为务工人员安心工作提供多一层的劳动保障。

　　截至目前,该区共开展4场线下招聘会,组织人员达600多人,促成就业意向200余个。(李静)