习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。县委理论学习中心组成员作为全县干部的“关键少数”，精神状态直接关系到全县各项事业的发展成效。近期，金寨县委理论学习中心组认真开展“五问六安——奋勇争先大讨论”活动。通过学习讨论，大家一致认为，县级领导干部要以上率下，从我做起、从现在做起，引导广大党员干部状态时刻在线，时刻保持“满弓”状态，在工作中快人一拍、先人一步赢得主动，推动经济社会高质量发展。

　　从深悟老区精神中提振状态。金寨是中国革命的重要策源地、人民军队的重要发源地。革命战争年代,境内先后爆发立夏节起义和六霍起义,组建12支红军队伍,10万金寨儿女参军参战，绝大多数为国捐躯。在长期的革命斗争中，蕴育出的“坚贞忠诚，牺牲奉献，一心为民，永跟党走”的大别山精神，是老区宝贵的精神财富。我们要时刻不忘今天的幸福生活是无数革命先烈们抛头颅、洒热血换来的。今天即使压力再大、困难再多，想一想革命战争年代的先辈，我们就无理由不提振精神，推动老区更快更好发展。我们要深入学习党的创新理论，敏于观察，勤于思考，勇于探索，把中央和省市委决策部署在老区创造性落到实处，把省委“一改两为五做到”要求落实在行动上，迎难而进，逆势而上，闯关夺隘、攻城拔寨。

　　从认清发展态势中提振状态。保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，增强“一日无为，三日难安”的责任心，以一心为公、勤勉敬业的工作状态，努力创造一流的工作业绩。近几年来，老区金寨深入贯彻落实习近平总书记视察指示精神，始终保持自我加压、奋力争抢的工作状态，在这片红色热土上书写了全面建成小康、开启全新征程的精彩篇章，成功争创70余项全国性荣誉，实现“十四五”发展的良好开局。过去良好的态势、辉煌的成绩，如何继续保持?这是每一名领导干部必须思考的问题。目前，县乡各级已经完成换届，新的一届党委、政府领导班子要切实增强责任感，始终保持冲锋陷阵的拼搏精神和时不我待的责任担当，以严谨的作风、过硬的举措抓落实。特别是县委、县政府制定了贯彻落实省市党代会精神、奋力争当“七个示范”的意见，对七大项126项工作，实行清单化交办、闭环式管理。各级各单位要常抓不懈、久久为功，在每一项具体工作、每一个细微之处，尽心尽责尽力，把每项工作、每个环节都做实做细做精，加油努力、昂扬干事，在竞相发展中努力“争抢”出自己的位置。

　　从加强正反激励上提振状态。树立鲜明的用人导向，强化正向激励机制，有利于激发干部干事创业的活力。要加强综合考评，拉开分配档次，继续建立健全招商引资奖励、先进单位奖励等机制，决不能出现“干事越多，错的越多，多干不如少干”的现象。要加强精神激励，每年开展“引领新风尚 最美金寨人”系列评选表彰活动，实现用“最美公务员、最美村干部、最美创业者、最美产业工人”等先进模范，用身边人教育干部群众，鼓舞士气、振奋精神、引领新风尚，在全社会营造比学赶超的良好氛围。要继续在乡村振兴、招商引资、城市建设、文明创建等“六个一线”培养使用干部，深入浅出讲好奋斗在一线的典型人物感人事迹，树立崇尚实干、争先创优的工作氛围。同时，要严明各项工作纪律，加大督查督办力度，对业务工作、中心工作落实情况，对干部在岗状态、出勤率等进行实时督查。对工作中不担当、不作为、慢作为、表现较差的，视情给予通报批评、诫勉谈话和组织调整。