不以规矩，难以成方圆。今年以来，南溪镇紧扣镇党委政府重大决策部署和中心工作任务，以转变工作作风，提高工作效能为目标，划清制度红线，筑牢纪律底线，切实将机关作风效能建设工作抓实抓细抓出成效。

　　强制度，筑牢一道“安全墙”。建立健全机关考勤制度，进一步完善上下班考勤、请销假等规定，坚持用制度管人管事。同时，依托第三方考勤平台，按月公示机关干部考勤情况，对无故迟到、早退、离岗等行为，依据制度规定严肃执纪问责，全面消除干部麻痹和侥幸心理。

　　勤学习，打好一剂“预防针”。充分利用党委理论学习中心组学习会、镇机关工作例会、党史学习教育、新时代文明实践等契机，学习传达市县效能建设工作要求。同时，以党支部为单位，不定期组织谈心谈话、批评与自我批评活动，让“红红脸、出出汗”成为常态。充分发挥党员先锋模范作用，不断增强全镇上下深化机关效能建设的思想自觉和行动自觉，努力打造学习型、服务型的政府机关单位。

　　真督查，戴上一个“紧箍咒”。由镇纪委牵头，联合党政办、组织办等部门，不定期对机关工作人员在岗、工作纪律等方面进行抽查，对督查发现的问题现场反馈，并要求立即整改。同时，通过查看会议签到、会场检查等方式对会议进行不定期督查，对无故不参会、迟到早退、违反会场纪律等问题的，及时进行提醒谈话，问题严重者予以通报批评。做到日常监督从严、常在、常态，确保机关效能建设成果更好地转化为治理效能。(张心洋)