2024年,市交通局党组坚持以党建“第一责任”引领发展“第一要务”,推动交通强市建设实现新跨越。

　　组织引领,激活发展红色动能

　　坚持大抓基层,“运政红”“路安先锋”“开路先锋”等获得市直“十佳党建品牌”。

　　“党建+项目建设”加出新质效。全覆盖组建市本级交通重点项目办临时党支部,创新党建引领机制,建立全市交通重点项目劳动竞赛、处级干部联系督导和襄高速项目工区、地方协调保障“赛马”激励等三大机制,全力推动重大交通项目大干快上。2024年全市完成交通投资127.12亿元,勇挑稳经济促发展大梁。

　　“党建+运输保畅”加出新担当。全局41个基层党组织、524名党员在抢险保通中挺膺担当。2024年,六安高速公路上老区人民大雪送温暖视频引发全网点赞,受到省委主要领导多次点名表扬。抢通水毁公路156条,争取灾毁补助资金1.02亿元、争取额度居全省第三。开通全省首条“城际站点巴士”六安至合肥客运班线。

　　“党建+交通执法”加出新动能。推行党建引领执法新模式,实现我市交通执法办案连续三年“零复议、零诉讼”。因公牺牲的执法队员陈三军同志先进典型事迹被列入《榜样》栏目全省宣传报道,获评“安徽好人”。

　　“党建+为民服务”加出新气象。以党建引领农村公路提升行动,促进乡村全面振兴,我市农村公路总里程达2.25万公里、全省第一。2024年,我市在省政府“四好农村路”建设工作等重大会议上作经验交流,市交通局荣获全省“第八批选派工作先进单位”,2名同志获得全省“选派干部标兵”。汪家行养护工区荣获全国“最美公路人”称号。在交通政务服务、公交窗口争创党员先锋岗,1名同志荣获全国“最美公交司机”。

　　选贤任能,锻造过硬干部队伍

　　树牢实干导向。注重在项目建设、交通执法等重点工作一线发现、使用干部,不唯年龄、学历、出身,形成梯次配置、有序递进、后继有人的干部队伍结构。2024年从基层一线提拔使用13人,大胆使用1名95后担任市本级交通重点项目办主任。

　　激发干事动力。全面推行平时考核,延伸至局属单位和项目办,实行集体+个人双重评价,通过每周重点工作“红黑榜”、月度测评、季度通报,考在经常、融入日常,优先从“好”等次中提拔使用22人、晋升职级职称20人。

　　强化干部教育。举办4期培训班、培训610人次,着力提升干部专业能力、专注精神和思维活跃度。推动教育成果向实战转化,在全省首个编制交通国土空间专项规划并获批。召开青年干部、外出学习干部等座谈会,开展任前谈话40人次。

　　综合施策,抓牢抓实行业党建

　　强基础。成立市交通运输行业党委,在全市货车、网约车行业“找党员”2590名。组建流动党员党支部6个。

　　优服务。全市建成“司机之家”“工会驿站”75个,百洋铺治超站“交通驿站”获评全省“最美工会驿站”。全年减免货车通行费2708万元;发放农村客运补贴和城市交通发展奖励资金8206.9万元。开展司机健康体检惠及500余人。

　　保稳定。发挥行业党委作用,协同开展网约车专项治理行动,全年查处违规经营行为832起,有力维护了市场秩序。

　　树形象。打造“流动红车轮”“红色新引擎”等党建品牌。“爱心送考”20年服务考生14余万人次,出租车管理所爱心车队荣获“全国工人先锋号”、全省“最佳志愿服务组织”。