随着脱贫攻坚阶段性胜利的取得和乡村振兴的不断深入，农村工作出现了许多新情况、新特点。农村干部长期服务基层一线，对农村的状况比较了解，但由于自身在领悟能力、了解程度等方面存在的欠缺，干工作光凭热情，没有注重更新知识，往往会因为政策运用不到位，出现“旧办法不敢用、新办法不会用、软办法不顶用”的情况，常常因此错过很多好的发展机会。

　　当前正处于脱贫攻坚的最后关键时期，作为与人民群众面对面直接接触的村干部，相关素质能力的提升尤为重要。建议实施相关素质提升工程，可以整合城乡各类培训资源，结合重点工作，精选课程内容，提高培训的针对性和实效性，尤其要加强对基层党组织书记的培训，帮助了解中央和省市县委的重要会议精神，让他们进一步掌握农村工作总体要求、目标任务、具体标准、推进方法，明确“做什么、谁来做、怎么做、何时做、做到什么程度”，切实提高他们依法办事、引导群众、服务群众和引领群众的能力和综合素质，更好地帮助群众理清发展思路，找准发展路子。同时，提供报酬资金保证以及选拔机制等，进一步提高村干部的工作积极性，让村干部充分意识到自身工作的重要性，在工作中更加务实地履行职责，发挥作用，实现自身的价值。 (皖西日报融媒体记者 李珊珊)