本网讯  近年来，以快递员、网约配送员等为代表的新就业群体不断壮大。舒城县坚持党建引领，通过“无事”找书记基层治理机制，持续丰富对新就业群体的关爱与服务内涵，有效汇聚治理新力量，为县域高质量发展注入新动能。

　　打造“小家园”，温暖“大队伍”。该县聚焦新就业群体需求，依托社区党群服务中心、城市驿站等资源，建成“暖心驿站”25个，其中3家获评“全省最美驿站”。在公园、商业区等设置导航牌，精准标注驿站及友好商家位置，提供“一键导航”便利。成立“舒城新业态公益联盟”，开展亲子阅读、主题观影等活动，构建起多层次、广覆盖的服务网络。

　　推出“小政策”，提升“大效能”。该县制定《舒城县关爱凝聚新就业群体“暖新清单”》，在技能培训、权益保障等方面给予支持。整合教育、司法等部门资源，开通“一站式”服务专线，实现维权与法律援助“零障碍”。投入专项资金为1100余名新就业群体定制职工互助保障，为600余人办理工伤保险。建立物流企业注册变更“绿色通道”，提供高效准入服务。

　　搭建“小平台”，推动“大治理”。该县构建多方协同平台，引导新就业群体参与治理。打造“舒新向党”社区报到平台，已有160余人完成报到，20人担任移动网格员。推行“无事”找书记积分制管理，鼓励“平安骑手”上报隐患线索，累计收集信息50余条。开展“四亮”行动，培育“雷锋车队”公益品牌，组织爱心送考等志愿服务15次。建立先进典型培育机制，已培育市级以上典型6人，推动新就业群体由“服务对象”转变为“治理力量”。(徐银根　记者　黄雪彦)