霍邱讯 霍邱县围绕环境优化、本地特色、基层需求，全面加强乡村人才队伍建设，夯实巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接人才基础。

　　精心“聚才”。出台吸引人才到村任职补助政策，明确全日制本科学历以上的村“两委”班子成员绩效报酬。加大农村实用人才先进典型宣传力度，注重从农村知识青年、致富能手、复员退伍军人等群体中发现选拔培养后备村干部。设立人才工作服务窗口，打造“绿色通道”，提供“一站式”服务。

　　精细“育才”。实施乡村振兴“领头雁”计划，建立清华大学首批乡村振兴远程教学站，组织乡村振兴云课堂、清华三农讲坛、教育扶贫中学校长研修班等不同班次，为乡土人才授课，提升乡土人才服务乡村振兴能力，截至目前，共组织学习37期，受众达20余万人次。立足本地特色产业发展优势，开展远教直播大讲堂，受众30万余人次。

　　精准“用才”。举办“皖美村支书”擂台大比拼暨主题演讲活动，让村党组织书记个个登台讲、人人晒实绩。依托“创先争优”点评日，开展系列活动，让乡村人才发挥带头作用，展示风采。加强村党组织带头人队伍建设工作，建立规范的政治激励机制，制定出台《霍邱县村干部专职化管理办法》等制度性文件。(霍轩)