当前，全市正在开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育。市委书记叶露中同志强调，通过开展七个重点领域的专项行动，落实落细专题学习教育各项任务，用七个专项行动实效检验专题学习教育成果。作为七个专项行动之一，村干部队伍“激浊扬清”专项行动正在如火如荼、有力有序推进，一场针对村干部不担当不作为乱作为问题的作风整治行动正式拉开帷幕。

　　农村基层党组织和基层干部是党在农村工作的骨干力量,也是党在基层执政的重要基础。随着全面从严治党的不断推进，特别是去年全市村“两委”集中换届后，我市村干部的思想、素质和作风等方面得到了明显提升，整体面貌也有了明显改观。但同时，也要清醒地看到，一些村干部身上也还存在为民服务的宗旨意识不够牢固、联系服务群众的机制不够健全、为民办实事的能力和水平不够高等问题，有时还有不正之风和“微腐败”现象发生。村干部身处为人民服务的第一线，这些问题和行为损害的是老百姓的切身利益，“啃食”的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党的信任，其危害不容小觑。市委决定开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动，就是要扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，在正风肃纪中不断提升人民群众的获得感和幸福感。

　　自专项行动开展以来，专项行动工作小组拿出开战即决战、起步即冲刺的劲头，围绕集中整治光说不练的“假把式”、麻木不仁的“冷面人”、不推不动的“木头人”、高高在上的“官老爷”和横行乡里的“土霸王”等“五种人”，对村“两委”班子和村干部逐个进行“精准画像”，让村干部在作风建设中存在的“顽瘴痼疾”无处遁形。截至目前，各地通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式查摆问题1万余条。同时，坚持边查摆边整改，立行立改，即知即改，对照“教育转化一批、限时整改一批、组织处置一批、执纪问责一批”等“四个一批”的要求，对村干部逐人提出处置意见，该教育的抓好教育转化，该整改的督促问题整改，该处理的及时作出处理，该移交的按规定程序移交相关部门，做到以抓教育推动抓整改，以严问责凸显动真格，推动专项行动取得实实在在的成效。

　　乡村要振兴，组织要振兴，干部当先行。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，村党组织和村干部的作风和能力，直接关系到乡村振兴战略能否顺利落地落实。作风转变不是一蹴而就的，必须久久为功、持续发力，既要猛药去疴、涤荡浊气，又要固本培元、涵养正气。因此，专项行动不仅要抓实“激浊”的举措，更要做好“扬清”的文章。我们坚持推动开展大学习、大调研，将学习贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想作为新一届村“两委”班子“上任必修课”，将走村入户、访民情、听民意作为“履职基本功”。坚持把“当下改”与正在做的事结合起来，推动办好“开门一件事”，着力解决群众身边的历史问题和“关键”小事。截至目前，新一届村“两委”成员共解决历史遗留问题4000余件，为民办实事2.5万余件。坚持加强正面教育引导，大力选树典型，强化示范引领，为村干部干事创业、为民服务营造“比学赶超”浓厚氛围。目前，已在六安先锋网和六安组工微信公众号开辟“学头雁 争先进”专栏，积极宣传何家枝等一批优秀村干部先进事迹。

　　下一步，我们将在密切联系群众、提升干部水平、务实为民举措、健全工作机制上持续用力、长效提升。继续组织好专题学习教育，通过集中研讨、正面宣传、反面警示等方式，加强对村干部的教育引导，树牢他们“人民至上”的政绩观念，把工作当事业、把事业当学问、把岗位当阵地。建立常态化倾听民声、了解民意的长效机制，落实“三个三分之一”党群议事、联系服务群众零距离工作法，推动村干部定期上门走访，变群众上访为干部下访。坚持建章立制，对专项行动中暴露出的问题和薄弱环节，堵塞漏洞，补齐短板;对专项行动中取得一定实效、群众反映好的一些做法，用建章立制的方式固定下来，融入日常、抓在经常，确保把群众有感的工作方法坚持好、执行好，把群众满意的干部选出来、用起来，让基层党组织强起来、活起来，为乡村振兴提供强有力的制度支撑。(作者系中共六安市委常委、组织部部长)