为积极稳妥地推进中小学教师“县管校聘”工作，进一步深化教育人事制度改革，根据裕安区教体局的统一部署，8月15日，六安市裕安区解放路第三小学召开“县管校聘”管理改革工作动员大会，全体教职工参加会议。

　　会上，校长陈德山全面深入阐述了“县管校聘”人事改革实施背景，向全校教师传达了裕安区教体局“县管校聘”管理改革工作动员会会议精神，从“总体要求、目标任务、实施步骤、核定编制、组织竞聘、特殊人员说明”等方面对《裕安区中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》进行了解读。

　　“县管校聘”作为教师管理体制的一项重大改革，裕安区教体局按照“总量控制、统筹调配、竞聘上岗、合同管理”的原则，目的是盘活存量，激发能量、提升质量，促进了教师个体发展。陈德山希望全体教师要统一思想，深刻理解“县管校聘”工作内涵，做改革的支持者、参与者和建设者。

　　学校将在近期认真落实“县管校聘”相关工作，成立竞聘工作领导小组，制定教师竞聘工作实施方案和考核办法，由教职工代表大会审议，工作小组将周密部署，做到规范操作，公平公正，确保“县管校聘”工作任务能够按时圆满完成。(图/文 朱成红)