• 金寨县吴家店镇：以“河长制”促进“河长治”
  河流碧波荡漾，河道两岸生机盎然，有水的地方便是美景。近年来，金寨县吴家店镇坚持绿色生态发展理念，以保护水资源、防治水污染、改善水环境为主要任务，扎实做好巡河、治河、护河各项工作，健全完善长效机制，全力推动河长制工作落地落实，筑牢水生态屏障。　　执法监督有力度。推进部门联动，强化协同共管，构建各司其职、协同配合的河长制落实体系，河长制从“有名”到“有实”的转变。将派出所、市场监管所、城管执法大队等部门明确纳入河长制的成员单位，不断加强河道疏浚、河道保洁、生态修复、水质改善等综合治理的各项工作，...

  2023-08-28
• 华电六安公司：发电水耗和酸碱消耗提前达到年度“双降”目标
  1-7月份，六安公司发电水耗1.35m3/MW·h，低于行业标准值，较2022年同期减少取水总量52.8万m3，发电水耗和酸碱消耗提前达到年度“双降”目标。预计全年可减少取水量100万m3，节约水费约35万元，节约酸碱用量约160吨，节约酸碱药品费用15万元。　　今年以来，针对原水TOC含量较高影响除盐水品质，机组水汽品质合格率未达100%，化学自用水率偏高问题。由六安公司生技部黄锐牵头成立专业攻关小组，维护部汽机班、运行部化验班和化学运行全员参与，凝众智、筹众力，通过持续水质跟踪分析比较、化学设备性能提升治理、净水站精准加药调整、...

  2023-08-28
• 华电六安公司：#3机30%深度调峰试验一次性成功
  8月15日，六安公司#3机组30%负荷深度调峰首次试验一次性完成，深度调峰能力最低达到194MW(29.4%)，试验期间机组运行平稳，锅炉燃烧稳定。　　为保证此次试验的顺利进行，六安公司特别成立领导指挥小组，联合电科院人员和各专业相关人员，对#3机组并网以来的数据及锅炉设计参数进行了综合分析，确定详实的试验流程，明确试验中各阶段的具体操作，为试验顺利开展奠定基础。　　8时40分，值长在接到电网调度中心指令后立即组织开展深度调峰试验，#3机组开始降负荷。在专业管理人员的指导下，运行人员准确操作，切换辅汽联箱汽源、投入等离...

  2023-08-28
• 华电六安公司：开展2023年新员工座谈会暨优秀青年经验分享会
  8月18日上午，六安公司开展2023年新员工座谈会暨优秀青年经验分享会。　　座谈中，六安公司党委书记、董事长周海鼓励大家在工作成长的过程中要围绕“工作目的是什么?”和“这辈子要干什么?”这两个问题常学常思。他在分享自己工作和生活经历时表示，成长的过程中要树立好正确的人生观，在得到家庭、企业、社会认同的同时，更是要通过努力获得自己的认同，不荒废职业生涯，在平凡的工作岗位上活出自己的意义。他指出，参加工作以后每个人的发展不同，身边的工作责任心强、主动性高、能吃苦奉献的同事更能得到大家的尊重和肯定。要正确...

  2023-08-28
• 华电六安公司：学案例 查隐患 提升化学监督水平
  近日，六安公司安全学习中宣贯传达了银川“6.21”燃气爆炸事故相关文件内容，结合《新二十五项反措》内容的学习，吸取事故教训，结合本职工作，提高思想认识，夯实化学监督技能。　　一是排查风险隐患。对实验室和药品库内物品进行安全隐患排查，对危险药品要严格执行储存和取用条件。检查班组消防器材，确保消防器材放在取用明显的位置，指定专人定期检查消防器材。排查电气设备和线路，插头插座是否完好状态，对电加热等设备是否做到人走电断。　　二是加强技能学习。熟读设备操作指南、熟记安全操作规程、加强班组安全管理水平。结...

  2023-08-28
• 华电六安公司：直供电用户六安市人民医院到公司开展公众开放日活动
  8月11日，六安市人民医院职工及家属到六安公司参加公众开放日活动。　　六安市人民医院是一家三甲综合医院，同时也是六安公司合作医院类别中单体最大用户，年用电量约5000万千瓦时。近年来，六安公司与六安市人民医院在直供电、单身青年联谊、职工体检等方面有着广泛的交流合作。　　本次活动主要带领来访人员学习电力基础知识、了解电厂生产流程和安全生产要求。首先观看《阿德的奇妙电力之旅》动画片，以更加生动、有趣的形式掌握了发电的几种方法、用电的安全注意事项，帮助大小朋友们明白了“电是怎么来的”。随后，在讲解人员的带...

  2023-08-28
• 华电六安公司：“以小见大” 激活班组建设大文章
  六安公司坚持从小处着手，积极探索班组建设新思路、新方法，“以小见大”激活班组建设大文章，使小班组在公司发展中发挥了“大能量”。　　“小班组、大安全”。六安公司秉承安全生产理念，坚持“在岗一分钟，安全六十秒”，组织各岗位积极开展每日一练、每周一案、每月一演练、反“三违”活动。形成以值长为安全生产第一责任人的“安全目标责任”制，“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，助力两台机组安全平稳运行6440天。　　“小积分、大管理”。通过建立班组成员“积分制”管理制度，提升了班组内成员之间的竞争意识，切实将一线...

  2023-08-28
• 华电六安公司：三抓三强提质增效创实绩
  今年以来，六安公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以提升企业本质安全水平为目标，以增强安全生产责任意识、扎实推进隐患排查治理、分级管控安全生产风险为抓手，积极构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产长效机制。坚持抓安全强基础，做到居安则思危，有备而无患，大力推进安全生产标准化建设，将各项安全生产工作做严、做实、做细。坚决落实各级安全生产责任制，始终保持安全生产高压态势，坚决实行连责考核、违章追责要求，从不同层面、不同角度加强责任落实。　　抓降本强增效，奠定提质增...

  2023-08-28
• 华电六安公司：加强工器具管控把好作业安全关
  “这些安全工器具要按照规定要求进行摆放，要规范记录好使用人和具体内容，有问题的安全工器具要及时进行上报。”8月22日，六安公司充分利用检修空档期组织开展安全工器具专项检查工作，确保安全工器具可靠使用。　　安全工器具的规范使用是现场作业人员生命重要的一道防线，规范化管理及正确使用安全工器具与每名生产班组员工的安全息息相关。为认真查找安全工器具薄弱点，有效提升安全生产管理水平，该部门严格按照《安全工器具管理规定》要求对各班组库房及生产现场的安全工器具进行全面、细致的“健康体检”，确保每个安全工器具“...

  2023-08-28
• 华电六安公司：加强通岗培训 潜心学好技能
  近日，六安公司持续加强岗位培训力度，为了提高班组人员的专业技能，巩固学习成果，重点解决班组培训时间不足，学习效果差，集控和灰硫专业通岗培训进展缓慢，燃运化学专业业务技能需进一步提高等问题，结合班组的实际情况和部门的要求，六安公司利用运行各值正休时间进行了通岗培训。　　由于集控和灰硫专业合并时间短，日常工作中相互学习的机会较少，导致通岗培训计划进行缓慢，班组成员为了提高自身专业能力，便牺牲了自己的休息时间，积极参与到培训中来。此次培训以专工讲课为主，值班员带巡检为辅，多方面展开培训。专工讲课根...

  2023-08-28