金安区43个少数民族成份，0.4万余人，其中流动人口近800人。针对少数民族流动人口日益增多而逐步出现的新情况、新问题，金安区民族宗教局采取五项措施，全力做好城市少数民族流动人口的服务管理工作。

　　一是加强宣传，扩大民族政策法规的宣传覆盖面。利用每年9月份的“民族团结进步宣传月”活动，加大民族政策法规宣传报道力度。在少数民族较多的社区设立民族团结进步标语、宣传板报。编印并发放适合少数民族流动人口需求的民族知识手册。加强对各级领导干部马克思主义民族观、党的民族政策、国家法律法规的教育培训，使其树立正确的民族观，提高执行民族政策和维护民族团结的自觉性。

　　二是搞好服务，为少数民族流动人口办实事、解难题。每年春节前走访慰问少数民族贫困户，全力帮助少数民族群众解决了子女入学、就医等民生问题，努力把下岗、失业的少数民族群众的就业与再就业工作纳入全区的劳动就业体系中，在工作推荐、单位用工等方面给予少数民族群众适当照顾。

　　三是突出重点，加强社区少数民族流动人口管理。在少数民族聚居的社区建立健全了少数民族档案和各项社区民族工作制度，积极筹建民族工作服务管理电子信息平台，由一名专兼职社区民族工作干部，负责信息的收集、政策的宣传、品牌的创建、活动的开展；确定一名热心社区工作的少数民族群众为社区工作联络员，积极吸纳少数民族群众参与到社区社会组织，让社区少数民族同胞融入到社区大家庭。

　　四是加强沟通，妥善处理涉及少数民族群众的矛盾纠纷。每逢开斋节等少数民族重大节日，对少数民族代表人士进行走访慰问，了解他们的工作、生活情况，帮助解决实际困难。培养了一批有一定群众基础和较高威望的少数民族代表人士，主动协助做好矛盾纠纷调解工作。同时，制定并完善民族问题突发事件应急预案，建立了应急处置机制，并定期组织应急演练。

　　五是抓好队伍，努力构建多级民族宗教管理网络。在市、镇（街道）成立了民族宗教工作领导小组，建立了区、乡镇（街）、村（居）三级民族工作网络，健全了民族工作专（兼）职干部和民族工作联络员队伍。各镇（街道）统战委员担任民族宗教工作，各村（社区 ）确定一名民族宗教协理员。在实践中，领导小组定期研究民族工作中的重要问题，部署工作，协调解决重大问题。民族工作人员各负其责，按照各自分工抓好工作落实，形成齐抓共管的工作局面。（桂方美）