一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。时值纪念“五四”爱国运动101周年，金寨县水利局积极弘扬“五四”精神，加强水利系统年轻干部培养，着力推行“四大举措”，积极推动年轻干部到基层和水利建设一线摔打磨练，加快成长成才步伐，为金寨县水利建设发展提供不竭动力与后备保障。

　　一是“派下去”，注重基层一线培养锻炼年轻干部。坚持将水利建设基层一线作为培养年轻干部的主阵地，鼓励更多的年轻干部到基层水利站、水利建设一线工地和扶贫村等去经受考验。让他们在基层实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干。

　　二是“选上来”，坚持多岗培养锻炼年轻干部。注重对年轻干部进行多岗位锻炼，优先选拔锻炼年轻干部，并给予充分的机会与空间展示才能，积极组织年轻干部参与学习，着力优化改善干部队伍结构，充分调动年轻干部的工作热情，不断丰富工作阅历、提高工作经验。

　　三是“压担子”，强化发展一线培养锻炼年轻干部。树立为我县水利发展配干部的鲜明导向，着力选拔综合能力强，专业技术水平高，特别是熟悉扶贫政策、规划建设的优秀年轻干部前往该局帮扶村，开展脱贫攻坚工作；对我县重点水利项目建设优先配备年轻力量，努力实现工作推进和年轻干部培养有机结合、相互促进。

　　四是“重教育”，着重思想教育引导年轻干部树立时代核心价值观。注重加强年轻干部思想意识教育，县水利局有计划、有针对性地对水利系统年轻干部组织开展学习，让他们在学习中不断提升自我，树立服务意识，积极引导水利系统年轻干部牢牢树立正确的时代核心价值观。（舒鹏鹏）