为进一步优化督查工作环境，提升工作效率，去除形式主义，适应新形式下的督查工作要求，金寨县委督查办以刀刃向内的改革精神，深入思考督查工作中存在的问题，改进工作方式方法，形成督查新机制。

　　一是开展一次业务工作研讨。分科室总结本科室业务工作的经验做法，提出存在的困惑，全员充分参与讨论，每人均提出建议和解决办法。通过研讨，缕清工作思路，将优秀的做法提炼出来，同时去除如督查表格重复报送、表格繁琐等不好的做法。在开展上门督查的同时，也虚心听取被督查单位的心声，汲取建设性的建议。

　　二是开展一次业务培训。督查工作涉及全县的重点工作，涉及面广，对督查人员综合素质要求较高。为满足督查工作需求，督查办不定期邀请相关部门专业人员为全办人员开展业务知识培训，同时在督查时与业务部门开展联合督查，提高督查的专业性和科学性。

　　三是开展一次业务大练兵。督查是为了促进全县各项重点工作更好更快的落实，为提高全办人员的工作积极性，开展优秀督查方案评比工作，从督查内容全面性、督查方式切合实际性、督查取得的可能效果等方面评选出优秀督查方案，并给予一定的精神和物质奖励。通过业务参与，让每个人都积极深入钻研各项工作，培养督查“多面手”。（曹克雨）