为有效推动劳动保障工作再上新台阶，古碑镇多管齐下、努力提高社会化服务水平，为群众就业创业提供良好的发展平台：

 

　　一是实现富余劳动力充分转移。2019年全镇新增就业人口423人，城镇登记失业率始终控制在4.0%以内。全镇通过各种途径累计转移农村富余劳动力500人次，完成全年目标任务并实现劳务增收增效。

 

　　二是提高贫困劳动者技能水平。定期邀请县人社局和县职业技术学校专家到镇开展畜禽养殖专业技能培训，2019年共组织学员参与88人次，每人每次补助资金450元，提高了劳动者技能，宣传了科学种养殖技术，较好地获得预期培训效果。

 

　　三是高质量完成各类保险参保工作。2019年全镇城乡居民养老保险参保25088人，完成年计划任务24969人的100.48 %，三档以上缴费率达80%以上，基本实现全民参保。

 

　　四是全面落实就业奖补政策。2019年全镇2293人享受县外交通补贴奖补资金共计1146500元；帮助766人享受县内灵活就业补贴奖补资金643300元；帮助5个扶贫车间及居家实体申报奖补资金40900元，车间及居家就业贫困户59人享受奖补资金184080元，真正使惠民政策落到实处。

 

　　五是不断加强公益性岗位管理。全镇共有公益性岗位900余名，辅助性岗位157人参与各村的人居环境整治、公共设施管护等工作。制定长效管理机制，每月视员工考勤情况发放工资，确保实现多劳多得、少劳少得、不劳不得，及时兑现奖惩，激发员工工作动力。（李承宇）