舒城讯　今年以来，舒城县五显镇紧扣年轻干部成长成才的关键环节，创新开展“乡青赋能·逐梦振兴”计划，构建“导师帮带、学习培训、一线淬炼、监督管理”四位一体培养体系，为年轻干部成长搭台子、铺路子、压担子，着力锻造一支可堪大用、能担重任的生力军，为乡村振兴注入持久动能。

　　该镇建立导师帮带制度，安排政治过硬、业务精湛、责任心强的干部担任“帮带导师”，“一对一”指导、“面对面”谈话、“手把手”教学，助力年轻干部快速转变角色、进入状态，逐步成长为基层工作的“行家里手”。推行“精准滴灌”培养模式，打出“理论武装+业务实训+交流提升”组合拳，围绕镇域中心工作量身定制培训“套餐”，组织年轻干部亮实绩、谈心得、找差距，领导班子成员、站所负责人现场点评、把脉开方，在双向交流中帮助年轻干部走稳“成长路”。

　　同时，该镇牢固树立“实践出真知、一线长才干”培养导向，安排年轻干部到乡村振兴、基层治理、项目建设等重要岗位摔打磨砺，紧扣“察民情、解民忧、暖民心”主线，引导年轻干部在为民服务一线把准民生脉搏、锤炼务实作风、涵养为民情怀。鲜明树立“重实干重实绩”的评价导向，将“日常监督+动态评估+正向激励”管理机制贯穿年轻干部培养全周期，全面激发年轻干部干事创业内驱力，营造见贤思齐的浓厚氛围。(许春蕾　王新新)