为构建和谐劳动关系，提升公共就业服务精细化水平，金寨县青山镇以“就业服务常态化、精准化”为导向，聚焦企业用工需求与劳动力就业意愿，多举措纵深推进经济开发区重点企业招工就业服务工作，为区域经济发展注入动能。

　　一是拓宽宣传渠道，精准对接供需。针对辖区劳动力就业需求，青山镇采取“线上 + 线下”双轨宣传模式。线下组织驻村干部及村“两委”开展“敲门行动”，定向发放就业政策手册与岗位清单;线上引导群众关注“六安人社”“金寨就业创业”公众号，定期推送岗位动态与政策解读，同步在村公示栏、集市张贴招聘海报，有效提升就业信息覆盖率与政策知晓率。

　　二是深化政企服务，优化就业环境。围绕“招得进、留得住”目标，青山镇双向发力。一方面，通过电话回访、实地走访企业，动态掌握生产经营、用工缺口及培训需求，收集招工服务建议;另一方面，建立已入职人员“一对一” 跟踪机制，定期了解工作、生活状况，及时对接企业解决住宿、培训等诉求，架起政企沟通桥梁。

　　三是强化政策落地，激发就业动能。聚焦“稳岗扩就业”，青山镇完善就业服务体系。技能培训上，结合企业需求开展职业技能培训，定向输送人才，破解结构性就业矛盾;政策扶持上，落实稳岗补贴、社保补贴等惠企政策，通过宣讲会与一对一指导，推动政策直达企业与劳动者，鼓励企业吸纳就业困难人员，实现就业与企业发展双赢。

　　下一步，青山镇将持续创新招工模式，深化政企、政校合作，以更精准的服务、更有力的保障，推动招工就业工作提质增效，为县域经济高质量发展筑牢民生根基。(赵扬)