在梅山镇红源社区金府花园小区，一面面悬挂着无职党员亮身份的"先锋墙"格外醒目。从物业监督岗到矛盾调解岗，从基建维护岗到智慧信息岗，67名无职党员的照片、职责和联系方式清晰可见。这正是红源社区实施"亮身份、展风采、定岗位+联资源、融智慧、创机制"治理模式带来的新气象，让基层治理从"单兵作战"走向"协同共治"。

　　党建引领：无职党员成为治理先锋队。红源社区党总支针对辖区老旧小区多、物业矛盾突出等问题，启动"党员先锋赋能计划"。通过"联融创"机制，推动无职党员深度嵌入治理网格：亮身份组建"红色管家团"，定岗位划分"党员责任田"。金府花园小区党员干部张志胜主动认领"物业监督岗"，牵头成立由5名党员、5名业委会成员组成的专项小组，历时20天完成合同条款磋商、合同公示等关键环节，成功签订物业服务合同。

　　多元共治：联融创机制释放治理效能。社区创新搭建"1+3+N"联治平台，以党总支为核心，联动业委会、物业公司、共建单位三方力量，整合多名无职党员特长优势。在道路亮化工程中，具有工程设计经验的党员孙先俊牵头组建"智囊团"，联合物业公司技术人员、居民代表开展现场勘查，优化设计方案合理节省了预算；针对电动车充电安全隐患，党员陈正东协调智能设备供应商，推动12个智能充电桩维修更换，同步建立党员轮值巡查制度。自工作开展以来，无职党员累计参与解决基础设施维修问题28件。

　　智慧赋能：服务触角延伸最后一米。在金府花园数字化治理平台上，显示着21户新迁入租户的住户信息。社区将无职党员编入"数字治理网格员"队伍，通过"线上接单+线下走访"模式，配合完成特殊群体建档、安全隐患排查等精细化服务。创新建立"租户融入计划"，带领6名党员开展"入租第一课"服务，通过发放便民手册、组建互助群组，让新住户快速融入社区生活。

　　成效凸显：从矛盾焦点到幸福样板。随着无职党员深度参与治理，曾经的"问题小区"正焕发新生机。通过党员牵头成立的"睦邻调解室"，成功化解空调噪音、停车位争端等矛盾12起；"红色代办队"累计为独居老人、残疾人庭解决居民需求23次；在党员示范带动下，8名居民主动加入志愿者队伍，形成"党员带群众、群众助党员"的良性循环。红源社区党总支书记周为妹表示："无职党员已成为基层治理不可或缺的力量，他们既是政策宣传员、民情收集器，更是问题终结者。"

　　如今梅山镇所辖各社区，正以"党建+"模式持续深化治理创新。通过建立无职党员"星级考评"等激励机制，开发"智慧党建"模式实现服务全程追踪，让"人人参与、人人尽责"的治理理念深入人心。这片涌动着红色力量的土地，正在书写新时代共建共治共享的生动答卷。（蔡涛）