近年来，金寨县青山镇坚持以党建为统领、以网格为基础，推行“百名干部联网格”一线工作机制，力量下沉夯实乡村治理基础，真正让“堡垒建在网格、党员沉在网格、作用发挥在网格”，构建多网合一、一网共治局面。

　　聚合力，织密乡村网格“一张网”。印发《青山镇组织开展“百名干部联网格”专项行动工作方案》，从镇机关抽调74名党员干部对全镇82个网格员“一对一”结对帮扶，行政村45名村“两委”成员、党员担任网格员，将全镇6个行政村82个村民小组2.4万人全部纳入网格管理范围。构建镇、村、组党建网格体系，做到每名镇班子成员联系一个村，每名机关干部和村干部联系一个网格，每名网格员联系到户，实现指导帮扶网格全覆盖。

　　明职责，筑牢网格治理“责任堤”。定期开展“百名干部联网格”党员干部能力提升培训，按照“镇党委-党支部(总支)-责任党员”分级制定网格责任清单，设岗定责，明确网格长、网格员职责，压实责任，以责任促工作落实。坚持镇干每月入户1次以上，每次入户不少于2天，时刻关注和帮助解决困难群众的生产生活难题，推动各项惠民政策落实。推行“四办”网格工作法，即交办、督办、帮办、代办，做到组织有要求、村里有需求、群众有诉求，网格有回应、有落实，全力打通为民服务“最后一公里”。

　　沉网格，点亮为民服务“暖心灯”。充分发挥党员干部的人才优势、信息优势、政策资源优势，当好方针政策宣传员、社情民意调查员、经济发展服务员、工作落实督导员、矛盾纠纷调解员“五大员”。围绕和美乡村建设、安全生产保障、信访维稳推进、基础设施提升等重点工作，划分网格党员工作责任田、梳理为民办实事工作清单，做到人往基层走，难题现场办。一季度收集社情民意400余条，分解到“四中心一大队”，按照“收集-分类-交办-回访”全流程机制，提高群众满意度。

　　立机制，激活长效治理“动力源”。建立健全网格管理公示、考勤登记、排查报送、信息管理、督查考核、评价奖惩等机制。突出强化考评作用，实行上级网格考评、网格之间互评、网格群众参与测评三类网格考评方式，强化考评结果运用，形成比学赶帮超良好局面。坚持以上率下，采用弹性工作模式，以咬定青山不放松的决心和毅力，一步一个脚印，用心用力用情奋战在乡村振兴一线。(吴双苗)