为做好光伏公益性岗位的开发和管理，舒城县干汊河镇乌羊村根据“因事设岗、一人一岗、岗实相符、人岗相适”的原则，结合村情况设立32名保洁岗位，为符合条件的脱贫户申报“光伏”公益岗。同时，严格岗位人员管理，扩大公益治理效能，将公益岗位与乡村治理相结合，为乡村振兴提质增效。

　　近年来，干汊河镇乌羊村积极探索"光伏收益+公益岗位+环境治理"模式，以公益岗小支点撬动乡村振兴大格局，走出一条生态美、产业兴、百姓富的可持续发展之路。

　　创新机制：公益岗成环境治理"主力军"

　　以前村里道路清扫全靠突击整治，现在每周二、周五都能看到公益岗人员统一清扫，支渠堰坝都清理得干干净净”。村民姚大伯指着家门口的硬化路感慨道。根据县级光伏发电项目收益，干汊河镇乌羊村开发出32个公益性保洁岗位，主要吸纳脱贫人员上岗，既解决了困难群体就业问题，又建立起环境整治长效机制。通过定岗定责、划片包干，全村划分32个责任网格，每名公益岗人员既是"保洁员"又是"监督员"，在完成责任区清扫的同时，还负责垃圾运输、公共设施维护等工作。

　　科学管理：培训考评激发队伍活力

　　为提升公益岗队伍专业化水平，村两委建立"季度培训+动态考评"管理体系。每季度开展公益岗人员培训，从安全作业规范到应急处置流程，形成系统化培训。同时创新"群众打分+两委考评"双轨评价机制，每月公示考核结果，对连续三次获评优秀的公益岗人员给予奖励。

　　多元成效：小岗位释放大能量

　　公益岗制度实施以来，不仅让村内道路清洁率达到100%，更催生出多重社会效益。光伏项目年均增收20余万元，公益岗人员月均增收500元，实现集体经济与村民收入"双提升"。更可喜的是，在公益岗队伍带动下，村民环保意识显著增强，主动参与"美丽庭院"评选的农户增长3倍，村内自发成立环保志愿服务队，形成"干部带头、公益岗示范、全民参与"的共建共治格局。

　　"公益岗既是民生岗，更是振兴岗。"村党支部书记胡学柱表示，下一步干汊河镇乌羊村将拓展公益岗服务领域，让公益岗成为乡村治理的"多面手"，为乡村振兴注入持久动力。(汪雨露 巢圣榉)