为充分发挥基层无职党员先锋模范作用，持续增强基层党组织的凝聚力与战斗力，金寨县梅山镇紧密结合本地实际，研究出台《关于深入推进无职党员“亮身份定岗位、展风采”先锋培树工程实施方案》，以切实行动推动无职党员有声有位有为，全面促进梅山镇经济社会发展。

　　把稳三原则，握牢治理“指挥棒”。一是坚持按需设岗，因事设岗。依据各岗位特点与要求，对职责、工作内容及目标任务等细化并量化，确保每个岗位既有定性要求，又有量化考核指标。二是坚持以人为本，因人设岗。综合考量无职党员的文化程度、身体状况、年龄及居住环境等因素，引导其结合自身实际选岗认岗，精准匹配特长优势。三是坚持务求实效，与时俱进。各党组织通过细化运行办法、管理制度及督查考核机制，定期总结表彰，确保制度落地见效;同时根据实际动态调整岗位设置与职责，合理调配党员力量，形成长效机制。

　　聚焦三方面，找准责任“坐标点”。一是先行介入，摸清底数。村(社区)两委班子深入摸清本地区经济发展、村风民情、社情民意等现状，系统排查问题短板，为岗位设置提供精准依据。二是细化措施，规范建档。严格落实核查要求，对党员组织关系、基本情况分类统计、综合分析、归纳梳理，完善党员名册及档案管理，夯实岗位匹配基础。三是按需分类，科学定岗。创新设立“5+X”岗位体系，即“社情民意收集岗”“矛盾纠纷调解岗”“安全隐患排查岗”“环境卫生监督岗”“文明新风倡导岗”五大基础岗，辅以特色灵活岗位，实现需求与职能精准衔接。

　　落实三保障，系紧管理“安全扣”。一是双向推荐，民主选岗。采取“个人申报+支部推荐”双轨并行模式，党员结合自身实际主动申报岗位，党支部通过民主评议优中选优，确保人岗相适。二是公开透明，阳光定责。村(社区)党支部召开专题会议，在申报人数达标基础上确定上岗人选并公示，灵活采用“一人一岗、一人多岗、一岗多人”模式，提升岗位覆盖效能。三是立规明责，长效监督。党支部与上岗党员签订责任书、颁发岗位证，建立履责档案并公示岗位一览表，接受村(社区)两委、党员群众全过程监督。

　　实施三举措，踩实行动“加速键”。一是强培训提能力。镇党委组织岗前培训，围绕党的理论、法律法规及岗位技能开展专项辅导，全面提升无职党员履职信心与服务水平。二是亮承诺树标杆。结合主题党日活动，上岗党员向群众代表述职并签订年度承诺书，通过责任公示倒逼先锋作用发挥，营造党群联动良好氛围。三是深融入办实事。无职党员立足岗位实际，主动投身安全生产、护林防火、生态保护等重点工作，切实解决群众“急难愁盼”，以实干实绩赢得民心。(陈娟)