今年以来，丁集镇积极贯彻新时代“枫桥经验”，进一步规范和加强新时代矛盾纠纷化解工作，做好政策的宣传员、矛盾纠纷的调解员、为民办事的“服务员”。

　　一是不断壮大以村干部为主干力量的矛盾纠纷化解人员队伍。通过走访慰问、人口普查入户等，对重点领域、重点人群和重点场所进行重点排查，做到辖区内矛盾纠纷排查工作全覆盖，做到第一时间发现矛盾，及时掐灭“导火索”，确保一切隐患矛盾化解在萌芽状态。

　　二是发挥专业力量。积极发挥镇级力量，不断完善民生民情反应机制，组建专业调解队伍。通过面对面谈话、逐人制定矛盾化解办法，精准找到矛盾纠纷化解的突破点，努力将矛盾化解在基层。

　　三是开展矛盾纠纷事件‘回头看’。积极发动村“两委”、乡贤、调解队等工作力量，围绕婚姻家庭、邻里纠纷、赡养老人、情感纠纷以及电信诈骗等群众密切关注的热点问题进行回访，确保已化解的矛盾纠纷不反弹、不回潮。(张灿)