金寨经济开发区始终将营商环境作为重要抓手，不断优化服务供给、强化要素保障、提升工作质效，通过营商环境持续优化赋能开发区经济高质量发展。

　　一是健全工作机制，2025年以来，县委书记、县长单双月定期到开发区开展“集中办公解企难”，面对面与企业开展座谈，详细了解企业现状、生产经营等有关情况，认真听取企业有关金融支持、基础配套设施、人才引进等诉求建议，并与县直有关部门负责同志共同研究解决办法。建立“园区吹哨，部门报道”机制，对一些力量不足、权限不清问题，根据工作需要向县直单位发起“哨件”，实现良性互动，真正达到反映问题、破解难题。

　　二是成立工作专班，根据县委、县政府安排，成立5个开发区重点工作推进专班，包括产业协同发展（商协会）工作专班，要素保障（创新金融）工作专班，资源盘活工作专班，对外合作（招商）工作专班，开发区主要负责人亲自挂帅，担任组长，班子成员任副组长，县直及开发区内设部门主要负责人任成员，建立问题收集，定期会商，动态管理机制，对企业反映的问题清单化管理，完成一个，销号一个，形成工作闭环。

　　三是提升工作作风。新春伊始，为推动开发区企业有序复工复产，开发区各包联干部实地走访联系企业，用心用情做好服务保障。坚持“无事不扰，有事必帮”原则，尽可能减少对企业正常生产经营活动打扰的同时，对企业发展的困难和需求及时回应、切实解决，确保各类惠企纾困政策直达末梢、应享尽享，做好“店小二”。开发区纪检监察办公室对为企服务中的形式主义、官僚主义等突出作风问题，发现一起，查处一起，为持续优化营商环境保驾护航。（冯天乐）