“上面千条线，下面一根针”。基层治理作为国家治理的基础性环节，也是群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。近年来，裕安区丁集镇将党建引领作为贯穿基层治理的主题主线，不断强化队伍建设、开拓创新模式，穿起基层治理“千条线”，着力提升基层治理效能，切实增强群众幸福感、获得感、安全感。

　　建强队伍，筑牢基层治理“压舱石”。丁集镇注重发挥基层党组织在基层治理中的领导核心作用，积极探索党建引领多元共治新路径，建立健全“镇党委—村党支部—村民党小组—党员中心户”一贯到底的四级党组织架构，指导辖区13个村吸纳老党员、先进模范等组成村民理事会、红白理事会、志愿服务队等群众自治组织，推动网格化管理与基层党建、乡村治理、便民服务等有机融合，通过“三会一课”、主题党日等，引导党员干部积极参与人居环境整治、政策宣讲、安全隐患排查、矛盾调解等基层治理事务，推动基层治理向“深度”和“广度”延伸。今年以来，组织开展各类志愿服务活动100余次。

　　排查矛盾，织密基层治理“预警网”。紧紧围绕矛盾纠纷预防、排查、调处等环节，延“深度”、拓“宽度”、增“力度”，构筑起化解社会矛盾纠纷的“第一道防线”。以镇综治中心为枢纽，统筹派出所、司法所、群团组织等基层资源，并广泛吸纳法律明白人、志愿调解员及老党员等社会力量参与矛盾化解。在日常走访时，坚持“早发现、早介入、早化解、早处置”原则，扎实做好群众反映突出的矛盾纠纷排查化解，形成多方联动的治理格局。在调解过程中，既尊重法律原则，又兼顾人情世故，力求达到双方满意的结果。注重调解后的跟踪回访工作，对可能出现的反弹情况进行严密监控，制定针对性的整改措施，确保矛盾纠纷得到稳定化解。今年以来，共协助化解矛盾纠纷20余起，确保基层治理水平持续向好。

　　优化服务，搭建基层治理“便民桥”。采取“挂钩+分片+包户”的工作模式，以镇村干部为主体，将网格员、小组长、农村党员、“五老”人员等纳入基层治理队伍，自动认领政策宣传岗、便民服务岗、应急抢险岗等岗位，结合“敲门行动”工作，在防返贫监测、持续巩固增收、保障和改善民生等方面，充分发挥镇、村党员干部在走村串户做群众工作中的先锋模范作用，切实解决群众“急难愁盼”问题，打通党员联系服务群众“最后一米”。今年以来，累计走访群众2000余户，真正让群众关心关切的问题件件有回应、事事有着落，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。(高业硕)