近年来，裕安区狮子岗乡注重村级后备干部队伍建设，坚持“选拔，培养，管理”三点发力，打造一支讲政治、有素质、勇担当的村级后备干部队伍，推动乡村振兴，提升农村基层组织治理能力。

　　严格选拔标准，拓宽选拔渠道。注重选拔整治素质高，道德品质好、有奉献精神的人员;并且从退伍军人、致富能手、回乡大学毕业生等群体中选拔，通常这些人具有较高的综合素质和较强的实践能力。今年，该乡通过选拔，成功招录8位后备干部，增强村级后备力量。

　　注重培养锻炼，提升综合素质。定期组织后备干部参加党的政策理论、基层治理、法律知识等方面的培训，提升其政治素质和业务能力。该乡实行“老带新”制度，由经验丰富的村干部或乡镇干部对后备干部进行一对一的指导，帮助他们更快适应基层工作。

　　建立管理机制，激发工作活力。对后备干部进行动态管理，定期考核工作表现，建立“一人一档”记录个人成长，增加信息数据库。对表现优秀、工作突出的后备干部给予表彰和奖励;鼓励后备干部参与农村社会治理，提升他们的社会责任感和为民服务能力。(王媛媛)