为切实巩固征补安置工作成果，今年以来，舒城县征收服务中心注重发挥巡察整改牵引作用，按照改进工作、科学有序、巩固提高的思路，在推进巡察反馈问题“当下改”的同时，更加注重源头治理“长久立”，举一反三、以点带面、标本兼治，在优化补偿方式、加快安置进度、强化安置房管理等方面强弱项、补短板，全力以赴抓落实、求实效。

　　一是巡察整改进一步促进干部作风建设“防风险”。在巡察集中整改期间，县征收服务中心对照反馈意见，结合党纪学习教育的开展，进一步聚焦征迁安置领域行业特点，通过通报违纪违法典型案例、观看廉政警示教育专题片、党纪小课堂的形式组织党纪小课堂、排查廉政风险、规范业务工作流程等方式，持续筑牢党风廉政建设防线，推动清廉建设全员覆盖。14名党员干部撰写学习心得体会、开展对照检查，用党规党纪校正思想和行动。中心主要负责人开展集中廉政谈话2次，讲党风廉政建设专题党课2次；2名分管负责人先后对7名干部进行了谈话； 3次组织全体干部职工赴县法院开展“临案听审”，让党员干部看得清、听得见，零距离切身感受法律的威严和违纪违法带来的深刻教训。组织开展廉政风险排查防控工作，全面梳理征迁安置工作流程，对现有的岗位履职、工作程序、业务流程等方面进行自查和梳理，共排查廉政风险点13个，制定防控措施19条，着力加强廉政风险的前期预防、监督约束。

　　二是巡察整改进一步促进了征补安置业务“补短板”。针对巡察反馈指出的问题，坚持边整治、边解决，反思教训、吸取经验，举一反三、标本兼治，突出“见人、见事、见纪律、见制度”。集中整改期间，先后完成2024年征迁计划、征收补偿标准的意见征求及论证、下剩安置房源管理机制的优化完善、G346（舒茶至庐江东汤池段）升级改建工程（二期）等项目5个项目、341户房屋确权、174套安置房源的规范移交、880套安置房跨乡镇异地安置政策的实施、11批次4618套安置房分配等重点工作任务。出台《关于进一步规范全县空置安置房源管理的通知》《舒城县安置房分配工作流程指南》等可操作性、可落地性的文件规定，健全空置安置房源常态化管理机制，落实安置房分配过程化、闭环化工作要求，进一步堵塞漏洞、补齐短板，促进以制度化、规范化、程序化推动全县征收补偿安置工作。

　　三是巡察整改进一步促进了为民服务办事“解难题”。在涉及群众切身利益的征收安置工作，县征收服务中心坚持把握征收安置工作的群众性，不断完善惠民安置政策、优化工作流程、提升服务群众能力。成立安置房工作专班，集中攻坚一个月，通过积极筹措资金、协调企业融资、强化督查调度力度和强化项目施工保障等举措，加快推进在建安置房建设进度、交房分配和资金结算等工作，解决了县城区春秋路两侧周边棚户区改造、飞霞新村周边改造和护城河水环境治理等5个项目、945户涉迁群众的安置问题。在推进县城区第三十二批国有土地上安置房分配工作中，通过增加异地安置房源、实行异地安置差价补助、允许不同被征收人之间合并面积选房等举措，解决了320户群众因原征收面积过小资金结算困难的实际问题。在组织实施青墩安置小区的安置房分配工作中，新增人均45㎡国有土地安置房的安置方式， 积极回应涉迁群众的多样化安置需求。在安置房分配环节突出问题专项清理整治工作开展过程中，创新“八个是否”，结合省、市交办案件及群众反映事项，坚持把握主动、落实行动，推动解决群众急难愁盼问题8件。（龚阳阳）