本网讯 近年来，裕安区平桥乡聚焦新时代干部队伍建设新要求，多措并举提升村居干部能力素质，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　多层次“学”，提升综合素质。以“三会一课”、主题党日等为载体，组织干部学习党的二十大、二十届三中全会精神。今年以来，开展各类理论学习312次，“三会一课”180余次。探索建立跟班学习机制，轮流抽选部分新任社区工作者到乡组织办、综治办等开展为期3个月的跟班学习，着重加强业务学习提升，在跟班学习中拓宽眼界、拉高标准、增强能力。

　　多角度“练”，夯实能力建设。围绕加强党的建设、乡村振兴、基层治理等内容，今年以来，先后组织村(社区)干部参加2024年乡村干部履职能力培训班、2024年度农村党员冬训春训班等，切实增强村居干部带头谋发展、抓治理、提成效的能力素质。以裕安区首届社区工作者职业技能大赛为契机，组织推荐1名社区干部参加个人赛和3名社区干部参加团体赛，促进干部在比学互鉴中钻业务、练技能、强素质，进一步营造了争先进、创一流、扛红旗的良好氛围。

　　多维度“管”，做好严管厚爱。以党纪学习教育为契机，督促党员干部对照《条例》逐条查摆、对照检视、自省自律。年初，结合工作实际调整重点工作定期分析评议细则，充实完善干部管理考核评价体系，通过细化考核促进工作提升。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，健全村(社区)干部养老保险、医疗保险、健康体检等相关制度，进一步解决干部的“后顾之忧”。(梁可 记者 张世巧)