金寨经济开发区强化重点扶持、完善政策、优化服务和激励约束四个关键举措，畅通企业成长通道，加大生产要素协调力度，有效提升园区企业“专精特新”水平。截至目前，金寨经济开发区已有国家级专精特新小巨人企业1家、省级专精特新冠军企业3家、省级专精特新中小企业37家。

       健全梯度培育体系，激发企业内生动力。开展科技创新提升行动，引进第三方咨询服务专业机构，紧盯“专精特新”企业培育目标，提前谋划工作方向，列出培育清单，准确掌握企业生产经营情况，筛选接近入库标准的“成长型”企业，开展精准帮扶。鼓励企业开展智改数转、转型升级，帮助争取资金扶持，提速企业成长。

开展教育培训活动，畅通企业成长渠道。开发区组织召开中小企业科技创新培训会、中小微企业数字化软件服务包推广应用培训会等培训活动，邀请专家从政策解读、申报流程、材料准备等多方面多角度为企业进行讲解，丰富了企业知识面，激发了企业创新意识，架起了政企对接的桥梁。通过培训会精准了解到企业的申报需求，帮助有条件的企业“能申尽申”“能评尽评”。

       紧抓惠企政策落实，提高惠企服务效能。针对企业的不同特点，向企业定向宣传惠企政策，帮助企业纾困解难。依托网格化管理机制设定包保企业片区，结合千名干部联万企制度，实现政策全覆盖。梳理汇编国家、省、市、县惠企纾困最新政策，印发宣传册，制定明白卡，对企业开展政策文件宣传解读及企业服务培训。广泛开展产学研对接，破解“专精特新”企业招工用工、产学研配套等制约，支持产业链上下游企业加强沟通合作，实现产业链协同。

      优化安商服务机制，保证企业宾至如归。坚持高位推动、真帮实扶，无事不扰、有诉必帮原则，多渠道收集企业诉求，建立健全全周期营商服务机制，形成问题收集、整理、解决、交办、反馈、回访工作闭环，台账化、闭环式办理推进，切实帮扶企业解决实际困难，变“政府思维”为“企业视角”，建立长效机制，多措并举，让助企活动走深走实，让惠企政策落实落细。（曹彤冰）