近年来，丁集镇锚定婚纱产业发展不放松，坚持“产业振兴，人才先行”的发展理念，不断优化人才发展环境，厚植人才成长沃土，持续优化“引育用”链条，为镇域经济社会高质量发展注入“源头活水”。

　　搭建引才平台。坚持“精准引才”，全面摸排企业用工需求，组织婚纱龙头企业赴湖北、霍邱等地开展定向招工活动，今年以来摸排企业需求岗位82个，已促成21人达成初步用工意向。坚持“高校引才”，深化院校合作，组织企业赴高校外开展引才宣介活动，积极打造安徽职业技术学院等高校就业实习基地，实现政校企“三向奔赴”。坚持“创新引才”，搭建新型就业平台，大力开展“春风行动”，依托网络媒体组织线上网络直播招聘会，现场连线招聘企业、直播进厂，以“直播带岗”助力求职者“实地考察”，截至目前，已开展2次线上直播招聘会，提供500余个就业岗位，累计超过1.5万人次观看。

　　加大人才培训。完善人才培育载体，引进六安市丁集职业技能培训学校，开设婚礼服制作技能培训、电商直播销售人才培养课程，探索校企合作新模式，努力构建“学习基地-实习基地”循环圈，实现“培训一人，就业一人”，不断为企业输送技术人才，今年以来，已开展6期婚纱技能培训班次共计培育93名技能人才。培强培优本土人才，依托小镇婚纱礼服创意设计研发平台，聘请中国美术学院、伦敦时装学院等高等院校设计师指导本土技术人才婚纱版型研发与高级定制技术，推动技术人才“制作”到“智作”华丽转变。

　　发挥人才作用。以人才促“鸿雁回归”，依托返乡创业平台和外出务工人员所形成的强大“人脉资源”，多次赴苏州开展“接您回家”系列活动，先后承接长三角地区婚礼服企业600余家，从业人员超1.5万人。以人才强产业发展，发挥人才引领作用，组建产业联盟，引导“链主”企业开放产业链、供应链资源，通过资源共享、以大带小推动产业链上下游、大中小企业共同发展，目前已实现95家优质中小企业与“链主”企业精准对接。以人才激内生动力，连续三年举办省、市、区三级婚纱制作设计技能大赛，累计超过300余人参与大赛，申报3名省级金牌职工，进一步弘扬劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵的浓厚氛围。(马可)