近年来，石板冲乡坚持把流动党员管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，通过摸清底数实行动态管理、积分评价进行及时奖惩、搭建平台开展组织生活等举措，立足破解流动党员“管理落实难、作用发挥难、教育培训难”三道难题，引导流动党员在助力家乡发展中当先锋、做表率。

　　坚持摸清底数实行动态管理，破解管理落实难题。创新设置“云端”党支部，打造10个流动党员服务站，建立流动党员个人信息动态管理台账，全面摸清每名流动党员流向，按照“一村一表、一乡一册”标准，建立信息库，真正实现齐抓共管、两地联动。各村党支部建立流动党员微信群，开展“1+1+N”行动，即1个村党组织明确1名专人正式党员包保并定期联系N个流动党员，每月采取打电话、发微信等方式，及时了解流动党员思想动态、参加组织生活情况、工作信息等，不断增强流动党员的党性观念、组织观念。

　　坚持积分评价进行及时奖惩，破解作用发挥难题。石板冲乡为了让流动党员积极参与服务活动、发挥党员作用，依托微信群、抖音等线上载体，深入开展“流动党员亮身份”“我为家乡提建议”活动，引导流动党员在手机端一键式领任务“赚”积分、做服务“晒”实绩。扎实开展党组织与流动党员“双承诺”，通过党组织向流动党员承诺提供创业指导、就业培训、维权援助等帮助，流动党员结合自身实际开展承诺活动，自愿认领矛盾纠纷调解、治安维护协管、文体活动组织等服务岗位，让流动党员在外也能“大展拳脚”。

　　坚持搭建平台开展组织生活，破解教育培训难题。积极引导流动党员经常性开展在线学习，运用“云端课堂”，根据流动党员的学习需求，设立党风廉政教育、党史党纪学习教育专题微课堂，以“线上”送学、“线下”督导为抓手，建立“两地积分”学习机制，从而使每一位流动党员都能及时接受教育管理。紧扣流动党员行前、外出、返乡三个时间节点，将“三会一课”、主题党日、“书记讲党课”及农村党员冬春训等党员教育活动有机结合，组织本地返乡流动党员沉浸式开展“集中补学”，将流动党员紧紧凝聚在党旗下。(陆琳)