本网讯 为全面提升年轻干部政治能力、专业能力、服务群众工作能力,加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼,激发年轻干部干事热情,今年以来,金安区椿树镇多举措开展学习培训,为年轻干部“充电赋能”,着力锻造高质素的青年干部队伍。

　　聚焦理论武装。该镇积极了解掌握年轻干部政策理解及理论知识储备水平,考准考实年轻干部学习提升需求,以创建书香机关为抓手,开创“沉浸式”干部队伍培训新理念,制定干部素养提升专项行动方案,实行“班子成员带头讲、业务部门详细讲、村(街)书记典型讲、行业专家专题讲”的干部队伍培训新模式。今年以来开展金椿微讲堂、青年说青“椿”、青“椿”训练营活动12场。聚焦补齐短板。坚持干什么学什么,缺什么补什么,针对“三农”政策知识、乡村振兴、集体经济发展等内容,举办机关业务大练兵;定期组织外出观摩学习,开阔眼界,拓宽思路。今年以来,累计举办政务服务、文明创建、安全生产等培训10余次,组织开展镇村年轻干部到兄弟县镇村观摩学习人居环境整治、产业发展、基层治理先进经验7次。聚焦一线锻炼。抽调机关年轻干部和新进人员在乡村振兴、信访维稳等重点工作一线进行专班历练或区直部门跟班学习,增强处理急难险重问题和化解风险矛盾能力,提升人员整体素质和履职能力。(陈行知　记者　杨秀玲)